Tidak hanya hard skill, soft skill juga penting dan dibutuhkan dalam dunia kerja. Pasalnya, soft skill mampu menggambarkan apakah seorang individu sesuai dan memiliki kepribadian yang perusahaan inginkan.
Sama halnya dengan Executive Chairman MNC Group Hary Tanoesoedibjo, yang menegaskan bahwa soft skill merupakan kemampuan pertama yang harus diasah oleh siapa pun. Menurutnya, memiliki soft skill yang kuat akan membuat seseorang mampu bekerja dengan lebih baik di mana pun ia berada.
Hary Tanoesoedibjo juga mengatakan seseorang perlu menjadikan soft skill sebagai karakter. Lebih lanjut, ia juga mengingatkan bahwa soft skill perlu dijadikan bagian hidup seseorang.
Baca Juga: Hary Tanoesoedibjo Bicara Soal Strategi Kembangkan Perusahaan dan Kepemimpinan Realistis
“Kamu dimana saja, kalau soft skill-nya kuat, tentu bisa lebih baik dari orang lain. Jadikan (soft skill) bagian dari hidup kalian,” kata Hary dikutip Olenka, Minggu (26/1/2025).
Namun, jika masih belum memiliki soft skill yang kuat, maka seseorang jadi lebih sulit untuk berkembang. Selain itu, seseorang juga jadi lebih sulit untuk meningkatkan potensi di lingkup pekerjaan.
“Kalau semuanya masih kadang-kadang, kadang-kadang rajin, kadang-kadang malas, kadang-kadang disiplin, kadang-kadang gak disiplin, itu masih belum lulus soft skill-nya,” ungkap Hary.
Lebih lanjut, Hary menegaskan bahwa soft skill perlu dijadikan bagian dari karakter seseorang dan kehidupan sehari-hari tiap individu.
“Soft skill harus jadi bagian dari your character dan your daily life,” pungkasnya.
