Leaders Eat Last (2014)
Buku ini membahas tentang kepemimpinan dan mengapa beberapa tim lebih sukses dari yang lain. Sinek menjelaskan bahwa pemimpin perlu memahami tujuan sebenarnya dari organisasi mereka dan menggunakannya sebagai pedoman dalam menjalankan bisnis serta memperhatikan orang-orang yang mereka pimpin.
Sinek memperkenalkan konsep "Circle of Safety" yang menekankan Pentingnya membangun kepercayaan dalam tim, Fokus pada saling membantu daripada persaingan internal, Berbagi informasi dan ide secara bebas tanpa rasa takut
Buku ini juga menjelaskan empat hormon penting yang mempengaruhi perilaku kepemimpinan, Endorfin dan Dopamin (hormon "egois"), Serotonin dan Oksitosin (hormon "tidak egois"). Hormon-hormon ini berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Together Is Better (2016)
Sebuah buku inspirasi yang dirancang sebagai hadiah. Buku ini berisi kisah menawan tentang perubahan yang diilustrasikan dengan indah. Tujuannya adalah mengingatkan pembaca untuk berani meminta bantuan dan membantu orang lain menemukan keberanian mereka.
Baca Juga: 3 Buku Adam Grant yang Menginspirasi Produktivitas dan Potensi Diri
Buku ini dirancang dengan pendekatan yang istimewa di antaranya, dikemas dalam bentuk buku bergambar untuk orang dewasa, dilengkapi ilustrasi indah karya Ethan M. Aldridge,dapat dibaca dalam waktu singkat namun kaya makna.
Buku ini menyampaikan beberapa filosofi penting yaitu,Tim yang baik bukan sekadar bekerja di tempat yang sama, tapi bekerja bersama dengan rasa saling percaya, Nilai hidup seseorang ditentukan oleh apa yang kita lakukan untuk orang lain, Kehidupan menjadi indah karena orang-orang yang kita temu.
Tujuan dari buku ini dirancang khusus untuk, Menginspirasi pembacanya untuk berani meminta bantuan, Mendorong kolaborasi dan kerja sama tim, Menjadi hadiah bermakna untuk menginspirasi orang lain,Membangun fondasi kepercayaan dalam tim dan hubungan kerja.
