Namun, ia juga menekankan bahwa tak semua penugasan berakhir positif. Ada kalanya, lanjut dia, seseorang yang telah diberi beberapa kesempatan tetap tidak menunjukkan performa yang diharapkan.
“Kalau sampai sudah berapa kali diberi kesempatan, gak bisa juga, ya mungkin harus ada 'promosingkir' juga. Artinya, gak semua promosi itu positif,” kata Jahja
Jahja juga menuturkan, organisasi atau perusahaan tidak bisa menunggu terlalu lama pada individu yang tidak mampu beradaptasi dengan cepat.
Kata dia, ketika seorang karyawan tak bisa menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja, keputusan tegas harus diambil demi kelangsungan perusahaan.
“Kalau sudah gak bisa adaptasi dengan lingkungan, ya terpaksa memang harus kita kepinggirkan. Karena the show must go on, kita harus maju terus,” pungkasnya.
Baca Juga: Jahja Setiaatmadja: Alumni BCA Mudah Diterima Kerja di Perusahaan Lain
