Kunci keberhasilan seorang pemimpin ialah perubahan dan perbaikan yang berkelanjutan. Seorang pemimpin disebut berhasil tak hanya ditentukan dari hasil kerja selama ia masih menjabat, tetapi juga ketika ia telah selesai mengemban jabatan tersebut.
Salah satu sosok yang dinilai menjadi pemimpin berhasil itu ialah Direktur Utama PT Kereta Api Indonesia (KAI) periode 2009-2014, Ignasius Jonan. Bagaimana tidak, Jonan sukses melakukan transformasi KAI secara menyeluruh yang manfaatnya dirasakan masyarakat hingga saat ini.
Kepemimpinan Jonan pun banyak memberi inspirasi bagi para pemimpin lainnya untuk bisa membawa perubahan yang berdampak baik. Ia sendiri pun terbilang tak pelit membagikan ilmu leadership dalam berbagai kesempatan.
Baca Juga: 5 Karakter Kepemimpinan Unggul Menurut Ignasius Jonan
Terbaru, Jonan mengupas tuntas soal leadership dalam workshop bertajuk "Scale Up 2.0" yang digelar Aksoro di Jakarta pada 5-6 Oktober 2024 lalu. Scale Up 2.0 sendiri merupakan program yang digagas Aksoro sebagai wadah bagi para pebisnis untuk belajar, membangun relasi, dan menaikkan level bisnisnya.
Dalam kesempatan tersebut, Jonan berbagi mengenai "How to Be An Ultimate Leader" kepada 180 peserta workshop. Kepada peserta, Jonan banyak memberikan insight bagaimana seorang pemimpin berperan besar dalam meningkatkan level bisnis serta menciptakan perbaikan bisnis, baik untuk jangka pendek maupun jangka panjang.
Tak hanya itu, Jonan juga berbagi tentang cara meningkatkan kualitas eksekusi tim secara menyeluruh. Selain jadi ajang belajar, peserta diperkenankan menjalin networking untuk melahirkan kolaborasi-kolaborasi positif yang dapat semakin menghidupkan ekosistem bisnis di Indonesia.
Mantan Menteri ESDM periode 2014-2019 itu banyak memberi insight serta gambaran mengenai karakter kepemimpinan yang unggul. Beberapa di antara karakter itu adalah sebagai berikut.
