Ada banyak keuntungan saat menjadi karyawan unggulan dalam sebuah perusahaan. Selain pengakuan dari atasan, karyawan dengan kinerja mumpuni biasanya akan mendapat banyak reward. Mulai dari kenaikan gaji, bonus tahunan, hingga kesempatan mendapatkan promosi jabatan.
Menukil dari laman CNBC Make It, seorang pakar karier berpengalaman sekaligus pendiri SelfBrand bernama Catherine Kaputa, mengungkap tipe-tipe karyawan yang dinilai langka lantaran memiliki kinerja yang lebih unggul dibandingkan lainnya. Berikut delapan di antaranya.
1. Sang Inovator
Tipe karyawan seperti ini melihat peluang unik untuk inovasi selama masa krisis atau perubahan. Semakin rumit suatu masalah, semakin bersemangat mereka menyelesaikan pekerjaan.
Kamu dengan tipe seperti ini akan bertanya, “Bagaimana jika kita mencoba melakukan ini dengan cara lain?” Kamu dapat bersikap impulsif dan sering berubah pikiran, yang justru akan meningkatkan kreativitas.
Semua orang berbicara tentang berpikir di luar kotak, tetapi para inovator benar-benar melakukannya. Mereka sering kali menyimpang dari norma dalam pemikiran mereka, dan mereka tidak terhambat oleh apa yang dipikirkan orang lain.
Baca Juga: Lebih dari 45 Persen Karyawan Mengalami Gangguan Kecemasan Setiap Minggu Malam, Kenapa Ya?
2. Pemimpin
Selanjutnya adalah karyawan dengan tipe pemimpin, di mana mereka memiliki apa yang diperlukan untuk memotivasi dan memimpin orang untuk mencapai dan bahkan melampaui tujuan mereka.
Memecahkan masalah dan mengawasi rencana rumit sudah ada dalam DNA-mu. Kamu selalu memiliki misi yang jelas yang menyatukan tim di sekitar tujuan bersama. Orang-orang melihat kamu sebagai seorang pemikir yang berpandangan jauh ke depan dan mereka menanggapi ajakan kamu untuk bertindak.
“Di dunia yang diliputi konflik, pemimpin menjadi semakin penting. Kita mengagumi mereka bukan hanya karena prestasi dan gelar mereka, tetapi juga karena kemampuan mereka untuk menginspirasi kita menghadapi tantangan besar dan mencapai hal-hal hebat,” kata Catherine.
