Founder & Chairman MNC Group, Hary Tanoesoedibjo mengungkapkan bahwa seorang pemimpin harus memiliki sikap yang adil terhadap para anggota timnya. Menurutnya, keadilan merupakan kunci utama untuk menciptakan iklim kerja yang nyaman dan produktif bagi seluruh anggota tim.
“Dan untuk membuat situasi climate yang nyaman, kita sebagai pemimpin itu harus fair,” ujarnya yang dilansir dari Olenka pada Kamis (15/5/2025).
Hary mengatakan bahwa kenyamanan di tempat kerja akan tumbuh jika seorang pemimpin mampu berlaku adil, tanpa memandang latar belakang yang berbeda. Seorang pemimpin tidak boleh mendiskriminasi para karyawan karena hal itu hanya akan merusak semangat dan kinerja tim.
Baca Juga: Wisdom Hary Tanoe Soal Mencapai Kesuksesan: Jangan Menyerah di Tengah Jalan
Ia menyoroti mengenai pentingnya sikap yang dimiliki oleh karyawan. Menurut Hary Tanoe, pekerja yang loyal dan berdedikasi tinggi cenderung menghasilkan kinerja yang memuaskan.
“Selama yang bersangkutan loyal, dedikasinya tinggi, dia betul-betul mengutamakan kepentingan organisasi, maka karyanya pasti bagus,” lanjutnya.
Lebih jauh, Hary menekankan kembali pentingnya sikap adil bagi seorang pemimpin. Seorang pemimpin tak hanya dituntut untuk mampu mengambil keputusan, tetapi juga memberikan kesempatan kepada semua orang untuk terus belajar dan berkembang.
“Kalau kita jadi pemimpin, harus memastikan bahwa semua orang memiliki opportunity, kesempatan yang sama,” tambahnya.
