Private Leader PwC Indonesia, Marcel Irawan, mengatakan bahwa tantangan terbesar dalam mewujudkan suksesi di bisnis keluarga adalah kesediaan pemimpin saat ini untuk menyerahkan estafet kepemimpinan kepada generasi berikutnya.
"Tantangan terbesar dari succession itu adalah bagaimana seorang pengusaha itu harus berani melepaskan kepemimpinannya ke generasi berikutnya, apakah itu ke anak ataupun ke profesional," tegasnya dilansir pada Kamis (25/12/2025).
Marcel Irawan mengatakan, tidak sedikit pemimpin perusahaan keluarga yang merasa enggan untuk melepas kendali kepemimpinan.
Baca Juga: Mengenal Gaya Kepemimpinan yang Cocok untuk Perusahaan Keluarga
Kondisi tersebut dapat disebabkan oleh beberapa faktor, antara lain rasa belum percaya terhadap kemampuan generasi penerus maupun adanya kenyamanan terkait kewenangan yang dimiliki dalam perusahaan.
Ia menegaskan, apabila bisnis keluarga ingin tumbuh secara berkelanjutan maka terdapat empat aspek penting yang harus dipersiapkan bagi generasi penerus.
Keempat aspek tersebut adalah pemahaman mengenai bisnis, pemahaman mengenai dinamika bisnis keluarga, kemampuan memimpin, serta kemampuan untuk melepas kendali kepada generasi berikut.
"Dan hal ini yang mungkin harus dilihat oleh banyak perusahaan keluarga yang besar di Indonesia dan ini menjadi tantangan semoga mereka bisa secara sukses melakukan transisi leadership," tutupnya.
