Pengaruh
Generasi Zillenial dipengaruhi oleh Generasi Milenial dan Generasi Z di tempat kerja. Sementara banyak perusahaan dibentuk oleh Generasi Milenial, mereka berhasil menjadi fleksibel, memiliki keseimbangan kehidupan kerja dan memiliki budaya kerja yang kolaboratif.
Kini dengan pola pikir progresif Gen Z yang berorientasi pada pekerjaan dengan jam kerja dan preferensi yang fleksibel, Generasi Zillennial berada di tengah-tengah dan terdampak karena mereka cemas akan kesehatan mental dan keseimbangan kehidupan kerja mereka.
Stabilitas ekonomi
Generasi Zillennial mulai bekerja pada tahun 2016, saat itu terjadi resesi dan segera datang pandemi setelah 3 tahun yang membuat mereka merasa tidak aman atas pekerjaan karena persaingan yang ketat dan stabilitas di tempat kerja yang sangat tidak menentu.
Dengan banyaknya perusahaan yang bangkrut setelah pandemi COVID, industri pekerjaan menjadi sangat tidak spesifik pada tahun 2022 dan inflasi yang sering terjadi telah mengganggu pola pikir kerja Generasi Zillennial.
