Wakil Direktur Utama Bio Farma, Soleh Ayubi mengatakan meeting perusahaan adalah salah satu momentum bagi karyawan terutama karyawan baru untuk membuktikan diri dan menunjukan keberadaanya.
Untuk dia menyarankan supaya karyawan baru supaya tidak pasif ketika rapat perusahaan, mereka mesti aktif memberi solusi dan masukan, apabila karyawan mampu memberi solusi, maka ia bakal diingat dan tentu saja itu sangat berpengaruh pada perjalanan kariernya nanti.
Baca Juga: Nggak Mungkin Ayah dan Anak Bersaing, Kaesang Pastikan Jokowi Tak Maju Jadi Calon Ketum PSI
“Ketika nanti masuk dunia kerja, terutama misalkan yang terexpose dengan culture global, teman-teman itu harus merespon, teman-teman harus menunjukkan that you are present. Kamu ada di sini,” kata Soleh dilansir Olenka.id Minggu (22/5/2025).
Soleh mencontohkan culture di perusahaan tempat ia bekerja, dimana dirinya tak bakal mengundang karyawan pasif saat rapat karena mereka minim kontribusi.
Menurutnya rapat bukan sebuah rutinitas mingguan, bukan juga ajang buat hura-hura yang membahas hal remeh teme. Dia mengatakan meeting adalah momen untuk melakukan evaluasi sekaligus untuk mencari jalan keluar dari berbagai masalah perusahaan, untuk itu pertukaran ide antar sesama karyawan tentu sangat penting.
Baca Juga: Mubazir! DPR Dukung Prabowo Bubarkan Satgas Anti Pungli Besutan Jokowi
“Jadi saya kalau meeting, saya akan tanya, saya akan ngeliat, orang-orang yang tidak berkontribusi sebaiknya tidak usah datang,” pumgkasnya.
