2. Soft Skill
Punya ide cemerlang namun kesulitan menyampaikannya? Itu tanda kurangnya soft skill.
Soft skill adalah kualitas pribadi dan perilaku sosial yang membuat seseorang sukses di pekerjaan maupun kehidupan pribadi. Di dunia kerja, soft skill bahkan sering menjadi pembeda utama. Beberapa yang sangat penting adalah:
- Komunikasi: Menjelaskan ide dengan jelas, mendengarkan orang lain, serta memberi dan menerima umpan balik dengan bijak.
- Pengambilan keputusan: Berani memilih dan bertanggung jawab atas keputusan tanpa selalu menunggu arahan.
- Kerja sama tim: Mampu bekerja harmonis demi tujuan bersama dan menyelesaikan konflik dengan dewasa.
- Pemecahan masalah dan berpikir kritis: Mengidentifikasi tantangan, menganalisis pilihan, serta menemukan solusi efektif dengan tenang.
- Kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas: Terbuka pada hal baru dan cepat beradaptasi di lingkungan yang terus berubah.
Tak heran, mereka yang memiliki soft skill kuat sering lebih cepat direkrut dan dipromosikan.
3. Keterampilan Teknis dan Vokasional
Teori tanpa praktik ibarat pedang tanpa bilah. Di dunia kerja, keterampilan teknis dan vokasional menjadi senjata nyata untuk bersaing.
- Keterampilan teknis mencakup kemampuan praktis di bidang teknologi (misalnya pemrograman komputer dan analisis data), manufaktur (pengelasan, pertukangan), kesehatan (mengoperasikan peralatan medis), hingga teknik (mekanik atau sipil).
- Keterampilan vokasional lebih bersifat spesifik sesuai minat, misalnya tata boga, tata rias, desain grafis, atau keahlian lainnya yang bisa diasah melalui pelatihan vokasi.
Selain memudahkan mendapat pekerjaan, pendidikan vokasional juga membuka jalan untuk berwirausaha. Seseorang dapat mulai melatih keterampilan sejak sekolah atau setelah lulus untuk langsung terjun ke industri, mengisi kekurangan tenaga terampil, atau bahkan membangun bisnis sendiri.
Baca Juga: Di Indonesia, Kaum Ekstrovert Berpeluang Lebih Sukses Ketimbang Introvert
