4. Bangun Kepercayaan Lewat Konsistensi
Kepercayaan tidak dibangun dalam semalam. Tunjukkan konsistensi dalam tindakan dan kata-kata Anda. Menepati janji kecil, menghormati tenggat waktu, dan bersikap adil akan membuat orang lain merasa nyaman bekerja dengan Anda.
5. Hindari Gosip di Kantor
Meskipun gosip bisa terasa menghibur sesaat, dampaknya sangat merugikan hubungan kerja. Fokuslah untuk menjaga percakapan tetap positif dan produktif. Bila mendengar gosip, lebih baik alihkan pembicaraan ke hal-hal yang membangun.
6. Rayakan Kesuksesan Bersama
Memberikan apresiasi atas keberhasilan rekan kerja mempererat ikatan dalam tim. Tak perlu berlebihan—bahkan ucapan selamat sederhana bisa memberi dampak besar. Perayaan kecil atas pencapaian menunjukkan bahwa Anda peduli dan menghargai kontribusi orang lain.
Perlu Anda ingat, membangun hubungan profesional yang sehat membutuhkan kesadaran, empati, dan konsistensi.
Dengan membentuk budaya kerja yang positif, setiap individu dapat berkembang lebih baik, dan perusahaan pun diuntungkan lewat kinerja tim yang solid.
Baca Juga: Jahja Setiaatmadja: Alumni BCA Mudah Diterima Kerja di Perusahaan Lain
