Banyak profesional tiba di titik di mana pekerjaan yang dulu terasa memuaskan kini tak lagi memberi semangat yang sama. Tapi, perubahan karier tidak selalu berarti meninggalkan industri yang sudah dikuasai.
Sering kali, jawabannya adalah tetap di industri yang sama, namun dengan peran, tim, atau lingkungan kerja yang berbeda. Dengan begitu, Anda tetap bisa memanfaatkan pengalaman yang telah dibangun, sambil menemukan kembali motivasi dan arah baru dalam perjalanan karier.
Dikutip dari Forbes, Selasa (29/7/2025), berikut 3 tanda kuat bahwa Anda mungkin butuh perubahan dalam karier.
1. Anda Menyukai Pekerjaannya, tapi Tidak dengan Tim atau Atasannya
Salah satu sinyal paling jelas bahwa Anda perlu bergerak adalah ketika pekerjaan itu sendiri masih memberi kepuasan, namun lingkungan kerja justru menjadi sumber stres. Komunikasi yang buruk, budaya kerja yang toksik, manajemen mikro, atau politik kantor bisa membuat semangat Anda terkikis perlahan. Tapi ini bukan berarti Anda harus meninggalkan profesi Anda sepenuhnya.
Kualitas tim dan kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap kenyamanan kerja dan kesejahteraan mental. Ketika lingkungan tak lagi mendukung, pindah ke perusahaan atau divisi lain dalam industri yang sama bisa memberi suasana baru yang lebih sehat, lebih kolaboratif, dan lebih selaras dengan nilai serta gaya kerja Anda.
Baca Juga: Putri Tanjung Cerita soal Pengalamannya Terjebak di Toxic Productivity, Apa Itu?
