Tidak semua orang beruntung bisa menjadi seorang pemimpin. Namun, tidak semua pemimpin beruntung memiliki jiwa kepemimpinan yang semestinya. Mungkin, masih banyak di luar sana individu dengan title seorang pemimpin, tetapi berlaku semena-mena terhadap anggota atau karyawannya.
Pemimpin belum tentu seseorang yang menduduki posisi kepemimpinan, seperti seorang manajer. Siapa pun bisa menjadi seorang manajer tanpa menjadi pemimpin sejati. Sebaliknya, seorang pemimpin dapat memotivasi dan menginspirasi orang lain untuk melakukan yang terbaik.
Berikut ini Olenka sajikan deretan tanda seseorang yang memiliki jiwa kepemimpinan atau leadership yang kuat dan bijaksana. Seperti dikutip dari berbagai sumber, Jumat (29/3/2024), berikut tujuh di antaranya.
1. Punya Tujuan yang Jelas
Seorang pemimpin harus mempunyai tujuan yang jelas. Hanya dengan mempertimbangkan tujuan, seorang pemimpin yakin bahwa mereka mampu memotivasi tim untuk sukses.
Mereka harus memiliki tujuan yang spesifik, terukur, dapat tercapai, relevan, dan berdasarkan waktu. Jika para pemimpin mampu membuat tujuan sesuai dengan kelima aspek tersebut, itu artinya mereka berada di jalur yang tepat untuk menjadi pemimpin yang baik dan kuat.
2. Mampu Menetapkan Visi yang Jelas
Tujuan diterjemahkan menjadi visi. Seseorang akan tumbuh menjadi pemimpin yang kuat jika memiliki visi yang jelas untuk organisasi dan anggota tim. Orang-orang akan terinspirasi untuk mencapai visi tersebut, tetapi hanya jika mereka memilikinya.
Bagaimana cara agar dapat memperjelas visi kepada anggota tim? Jawabannya terletak pada komunikasi yang kuat. Keterampilan komunikasi yang kuat adalah kompetensi penting dalam perangkat pemimpin yang efektif.
Keterampilan ini memungkinkan para pemimpin hebat untuk menyampaikan ide, visi, dan strategi, sekaligus membangun rasa kebersamaan dan tujuan bersama dalam tim. Cara seorang pemimpin mengatakan sesuatu hampir sama pentingnya dengan apa yang mereka katakan, karena karyawan yang paling terlibat akan dapat dengan mudah membedakan tingkat keasliannya.
Baca Juga: Boss vs Leader, Apa Bedanya? Ini 7 Karakteristik yang Perlu Diketahui!
3. Mengetahui Kondisi Tim
Hasil yang luar biasa tidak terjadi begitu saja, hal ini memerlukan kerja keras gabungan dari tim dan pemimpin. Dan untuk bekerja sama, seorang pemimpin perlu mengetahui kondisi timnya. Kolaborasi tim yang efektif ada di tangan seorang pemimpin. Bayangkan mengambil alih sebuah proyek tetapi pemimpinnya tidak tahu kekuatan dan kelemahan tim.
Seorang pemimpin yang sangat baik harus mengetahui segala kondisi tentang setiap anggota timnya, dan berupaya memaksimalkan keuntungan dari kemampuan masing-masing anggota.
4. Mampu Menghargai Perbedaan Pendapat
Pemimpin yang kuat menghargai perbedaan di antara anggota atau karyawannya. Mereka memahami bahwa setiap orang memiliki keterampilan tertentu, dan mereka mengembangkan cara bagi rekan satu tim untuk bekerja sama demi produktivitas maksimum.
Pemimpin yang kuat menghargai sudut pandang yang berbeda, mendorong tim untuk berbagi pendapat dan secara aktif mencari solusi kreatif.
5. Menginspirasi Tim untuk Tumbuh
Keinginan untuk menginspirasi orang agar mencapai kinerja terbaik adalah keterampilan yang dibutuhkan para pemimpin. Simon Sinek dalam TED Talk-nya mengatakan, tidak ada seorang pun yang mengikuti seorang pemimpin demi pemimpinnya, dia mengikuti mereka karena menginspirasi dirinya sendiri.
Sebagai seorang pemimpin, jika gagal menginspirasi seseorang untuk berkembang, kepemimpinannya tidak akan pernah diakui. Ingatlah bahwa tanggung jawab utama seorang pemimpin terhadap tim lebih dari sekadar mengelolanya.
Seorang pemimpin yang inspiratif, bertanggung jawab menggerakkan hati, pikiran, atau jiwa. Seringkali, ketika orang kehabisan inspirasi, mereka mencari pemimpin untuk mendorong mereka.
Nah Growthmates, itu dia deretan tanda seorang pemimpin yang kuat dan bijaksana. Apakah kamu termasuk?
