Growthmates, bukan hal yang aneh atau salah jika kamu ingin mengubah bidang karier di usia 40-an. Ada banyak alasan mengapa orang ingin melakukan perubahan karier di usia 40-an. Kamu mungkin ingin mengejar keterampilan yang berbeda, mencari jam kerja yang lebih fleksibel, atau terlibat dalam pekerjaan yang lebih bermakna.
Selain itu, ada banyak profesi yang bisa kamu lirik menginjak usia 40-an. Beberapa di antaranya termasuk menjadi penulis lepas, manajer proyek, perencana acara, memiliki startup sendiri, pebisnis, agen real estate, manajer pemasaran, konsultan keuangan, pengembang perangkat lunak, dll.
Namun, apakah kamu khawatir bagaimana cara melakukannya? Berikut beberapa tips yang akan membantumu mendapatkan gambaran tentang bagaimana kamu dapat membuat perubahan karier di usia 40-an. Yuk, simak!
1. Riset
Sebelum kamu melakukan perubahan, pastikan kamu telah meneliti secara menyeluruh. Jika ini adalah pekerjaan impian, terhubunglah dengan orang-orang di LinkedIn tempat orang-orang dari semua profesi aktif.
Bertanya-tanya, kunjungi situs web yang memiliki ulasan tentang tempat kerja, budaya dan lingkungan, dll. Ini akan membantu kamu mendapatkan kejelasan dan menjawab pertanyaan kamu.
Baca Juga: Ingin Jadi Kaya sebelum Usia 40 Tahun, Ini 6 Tipsnya!
2. Ketahui alasannya dengan jelas
Bukan hanya pewawancara, kita sendiri harus jelas mengapa kita ingin bekerja, mengubah bidang karier, dan menyadari risiko atau perubahan yang ada.
Kamu sendiri yakin mengenai apa yang ingin kamu lakukan. Fokus pada alasan positif mengapa kamu keluar atau merencanakan perubahan karier. Kamu tidak boleh sekadar melarikan diri dari suatu situasi. Alasan perubahan bisa karena orangnya, lingkungan kerja, gajinya, atau atasannya. Namun, kamu harus mengetahui penyebab perubahan hatimu.
3. Kembangkan keterampilan
Dalam hal apa yang ingin kamu lakukan, mungkin memerlukan keahlian resmi atau studi di bidang yang sama. Kembangkan itu dan kemudian cari perubahan.
Hal ini tidak hanya meningkatkan CV-mu yang baru dan berkembang, tetapi kamu juga merasa lebih percaya diri saat diperbarui dengan gaya kerja baru.
4. Identifikasi keterampilan
Setiap orang harus mengetahui spesialisasinya masing-masing, apa keahliannya, dan betapa uniknya mereka. Pada usia 40, sebagian besar dari kita tahu apa yang kita inginkan atau bagaimana kita melakukan apa yang kita lakukan dan apa yang kita kuasai.
Analisis bagaimana kamu dapat mengasah keterampilan tersebut dan menggunakannya dalam pekerjaan impian yang kamu cari.
Baca Juga: 6 Perilaku Buruk yang Harus Dihilangkan saat Memasuki Usia 30 Tahun
