Selain fokus pada keterlibatan internal, DHL juga memberikan dampak sosial melalui berbagai inisiatif, seperti DHL’s Got Heart yang mendukung Yayasan Amal Filantropi Muslim, sebuah organisasi nirlaba lokal yang peduli terhadap bayi-bayi terlantar di Bandung. Di Indonesia, DHL juga telah bermitra dengan SOS Children’s Villages selama lebih dari satu dekade untuk memberikan pelatihan keterampilan kerja bagi para remaja setempat.
Selain itu, perusahaan juga menyelenggarakan DHL’s Got Talent yang bertujuan untuk mengapresiasi dan merayakan bakat lain karyawan, seperti olahraga dan memasak, melalui kompetisi yang menyenangkan.
“Semangat pemberdayaan dan inklusivitas inilah yang mendorong kesuksesan kami di Indonesia,” kata Ahmad Mohamad, Senior Technical Advisor, DHL Express Indonesia.
“Diakui sebagai Best Workplace™ nomor satu di Indonesia selama tiga tahun berturut-turut merupakan kehormatan besar sekaligus cerminan budaya luar biasa yang telah kita bangun bersama. Kami selalu memprioritaskan karyawan. Semangat, ketangguhan, dan komitmen mereka terhadap keunggulan adalah kekuatan utama kami. Kami akan terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja di mana setiap orang merasa diberdayakan untuk tumbuh, berkontribusi, dan berkembang," tambah Ahmad.
Seiring dengan evolusi DHL Express, komitmen terhadap people, purpose, and planet tetap menjadi prioritas utama. Perusahaan akan terus memanfaatkan platform internal Smart Connect untuk mendorong kolaborasi, pembelajaran yang dipersonalisasi, dan memperkuat rasa kebersamaan di seluruh organisasi.
Di saat yang sama, program Certified International Specialist (CIS) akan tetap menjadi pilar utama pengembangan karyawan, yang bertujuan untuk memperdalam keahlian, memperkuat hubungan internal, dan menanamkan nilai-nilai DHL.
Great Place to Work® adalah otoritas global dalam budaya tempat kerja. Model Great Place to Work for All™ membantu perusahaan mengevaluasi pengalaman setiap karyawan. Mulai tahun 2026, DHL tidak lagi dievaluasi berdasarkan unit bisnis individu secara global, tetapi akan disertifikasi sebagai satu entitas: DHL.
"Sebagai bagian dari komitmen untuk menjadi employer of choice, kami menekankan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan positif, manfaat kompetitif, serta pengembangan dan inklusi karyawan," pungkasnya.
