Menolak tugas tambahan dari atasan kerap menjadi dilema bagi banyak karyawan. Di satu sisi, beban pekerjaan yang menumpuk bisa membuat seseorang kewalahan.
Namun di sisi lain, penolakan terhadap tugas juga berpotensi menimbulkan kesan negatif di lingkungan kerja.
Direktur PT Nusantara Pelabuhan Handal Tbk, Sony Sutanto, menilai bahwa seorang karyawan sebaiknya tidak menolak pekerjaan dari atasan secara langsung.
Menurutnya, sikap tersebut dapat dianggap sebagai bentuk pembangkangan terhadap aturan organisasi.
“Sebenarnya kalau menolak pekerjaan dari atasan itu agak fatal, itu fatal. Itu sama dengan melawan atasan sebenarnya,” tutur Sony kepada Olenka, di Jakarta, baru-baru ini.
Meski demikian, Sony menekankan bahwa karyawan tetap perlu mengomunikasikan kondisi dan kapasitas kerja yang dimiliki, terutama ketika menerima banyak tugas dalam waktu bersamaan.
“Yang perlu adalah komunikasikan kenapa kita merasa harus menolak,” katanya.
Baca Juga: Apakah Kerja Keras Masih Jadi Indikator Loyalitas Karyawan? Ini Pandangan Sony Sutanto
