5 Rekomendasi Buku untuk Membantu CEO Memaksimalkan Potensi Tim Mereka

3. Jennifer Kenny — 100% Capacity

Dalam buku ‘100% Capacity’, pelatih manajemen dan kepemimpinan Jennifer Kenny memanfaatkan pengalaman selama seperempat abad dan pustaka penelitian yang terus berkembang yang menunjukkan nilai keseimbangan gender dalam tim dan organisasi yang lebih besar.

Tesisnya sederhana: Jika tim Anda (atau seluruh perusahaan Anda) terjebak dalam masa lalu yang didominasi laki-laki, tim tersebut tidak beroperasi pada 100% potensinya.

Kenny mendedikasikan sebagian besar bukunya untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat membuat pendekatan yang lebih seimbang terhadap perekrutan untuk Anda, menggunakan contoh-contoh dunia nyata, termasuk beberapa pemimpin yang sebelumnya skeptis.

Sepanjang buku, ia memandu pembaca melalui tujuh metrik kinerja utama dan menawarkan panduan yang dapat ditindaklanjuti untuk mengoptimalkan masing-masing metrik. Karyanya adalah peta jalan untuk masa depan perusahaan yang lebih adil dan kinerja, loyalitas, dan retensi karyawan yang lebih baik bagi para pemimpin yang bersedia mengikutinya.

4. Jake Thompson — Lead Better Now

Anda tidak sendirian jika Anda berjuang untuk mendapatkan hasil maksimal dari tim Anda. Faktanya, banyak individu berprestasi tinggi ditempatkan di posisi kepemimpinan dengan sedikit persiapan dan diharapkan untuk berkembang.

Buku ‘Lead Better Now’ karya Jake Thompson ini menawarkan alat untuk membekali para pemimpin agar sukses dalam jangka panjang.

Dalam bukunya, Thompson menyingkirkan hambatan yang sering kali menahan para manajer. Baik itu kesulitan mengelola rekan kerja, mengikuti pendahulu dengan rekam jejak yang buruk, atau kewalahan dengan tugas-tugas administratif, Lead Better Now menawarkan peta jalan untuk membantu para pemimpin berkembang.

Wawasan Thompson yang dapat ditindaklanjuti membantu Anda mengembangkan pola pikir kepemimpinan yang tepat, membangun budaya sukses, dan pada akhirnya membuka potensi penuh tim Anda.

5. Michael GGravity 0,0%. Rogers — You Are The Team

Yang membuat ‘You Are The Team’ begitu berharga bukanlah kualitas wawasannya. Melainkan fakta bahwa wawasan tersebut begitu jelas sehingga banyak pembaca cenderung menyesal karena tidak menemukannya sendiri.

Rogers mengambil contoh dari luar dunia korporat untuk menggambarkan apa yang dilakukan tim yang berfungsi dengan baik. Kelompok-kelompok ini cenderung kolaboratif, bebas dari pertikaian atau drama yang didorong oleh ego, dan berfokus pada tugas yang ada dan tujuan jangka panjang mereka.

Bagi para pemimpin, contoh-contoh sederhana Rogers menunjukkan apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja tim—bahkan jika hal itu menyebabkan beberapa gesekan dan penolakan dalam jangka pendek. Dengan mengatasi tantangan yang muncul saat menyelaraskan kembali tim di sekitar atribut yang membuat contoh-contohnya berhasil, Rogers menunjukkan cara menemukan dan mempertahankan keseimbangan yang tepat antara persaingan dan kerja tim.

Kelima buku ini dapat membantu Anda mendapatkan lebih banyak manfaat dari tim Anda sambil mempertahankan budaya yang mendukung yang ingin diikuti oleh lebih banyak orang.