Growthmates, ketika kamu secara konsisten membuktikan diri sebagai orang yang berprestasi, wajar saja jika kamu menginginkan lebih banyak tanggung jawab dan pertumbuhan dalam karier.
Kamu mungkin berpikir bahwa mencapai sasaran dan memberikan nilai tambah bagi perusahaan akan membuat kamu berada di jalur cepat untuk mendapatkan promosi. Namun, faktanya: tidak selalu semudah itu.
Mendapatkan promosi bukan hanya tentang menjadi hebat dalam pekerjaan. Jika kamu benar-benar ingin naik jabatan, ada banyak hal yang perlu kamu lakukan. Untuk memberi diri kamu kesempatan terbaik untuk posisi berikutnya, kamu harus memiliki niatan yang kuat tentang bagaimana Anda memposisikan diri.
Dan, berikut adalah empat strategi penting untuk memastikan kamu menonjol sebagai calon terdepan untuk promosi.
1. Mintalah!
Meskipun kerja keras dapat membuka peluang, hal itu tidak akan menjamin promosi jika sasaran kamu tidak terucapkan. Manajer memiliki banyak hal yang harus dilakukan dan mungkin tidak memperhatikan setiap detail pekerjaan kamu, tidak peduli seberapa hebatnya.
Bicaralah dengan atasan kamu tentang keinginan untuk mendapatkan promosi. Beri tahu mereka bahwa kamu siap mengemban tanggung jawab lebih besar dan melangkah maju dalam karier kamu.
Bila kamu melakukannya dengan percaya diri, kamu akan maju ke jenjang berikutnya atau mulai melangkah maju ke arah itu. Dan meskipun saat ini tidak ada lowongan, mereka akan ingat bahwa kamu telah meminta dan kamu dapat dipertimbangkan saat lowongan yang tepat muncul.
Baca Juga: Ignasius Jonan Bicara Soal Promosi Jabatan: Gak Perlu Sarjana, Kinerja yang Utama!
2. Bekerja Samalah dengan Manajer
Mendapatkan langkah selanjutnya dalam karier membutuhkan lebih dari sekadar angan-angan. Kamu perlu bekerja sama secara aktif dengan manajer. Jangan berharap mereka dapat membaca pikiran kamu, jadi manfaatkan hubungan yang telah kamu bangun dengan susah payah dan lakukan percakapan yang jujur tentang tujuanmu.
3. Tunjukkan Kamu Memiliki Pilihan Lain
Ingin mengingatkan atasanmu bahwa kamu adalah orang yang hebat? Berikan petunjuk bahwa tim atau perekrut lain juga menyadari kehebatan kamu. Ini bukan tentang membuat ancaman atau memberikan ultimatum, tetapi menegaskan bahwa kamu adalah komoditas yang menarik.
4. Buat “Buku Kesombongan”
Meskipun kerendahan hati adalah sifat kepribadian yang bagus, mari kita hadapi: bersikap rendah hati tidak akan membantu kamu membayar tagihan. Di sinilah buku ‘kesombongan’ berperan.
Ini juga merupakan cuplikan sorotan pribadi kamu, yang sempurna untuk membuat kesan abadi selama penilaian kinerja, negosiasi gaji, atau profil LinkedIn-mu. Pada dasarnya, buku ini merupakan kumpulan kemenangan terbesar kamu, pujian dari tim, dan semua informasi yang membuktikan mengapa kamu layak untuk diinvestasikan.
Nah Growthmates, menjadi pusat perhatian untuk promosi dapat terasa menakutkan, tetapi ingatlah, setiap langkah penting. Setiap hari adalah kesempatan baru untuk muncul, mengambil tindakan, dan mengakui kemajuanmu. Sebelum kamu menyadarinya, kamu akan diakui sebagai bagian penting dari tim dan pemimpin yang menonjol.
Baca Juga: 5 Soft Skill yang Dapat Membantumu Mendapatkan Promosi Jabatan, Catat Ya!
