2. Anda Tidak Lagi Bertumbuh di Peran yang Sama Bertahun-tahun
Bertahan di satu posisi selama bertahun-tahun bisa menjadi bukti dedikasi. Tapi jika dalam waktu lama tidak ada tantangan baru, promosi, atau ruang untuk belajar, itu bisa menjadi tanda stagnasi. Padahal, pengembangan karier adalah kunci untuk tetap termotivasi dan merasa terpenuhi.
Jika peran Anda sudah tidak lagi memberi peluang untuk bertumbuh, mungkin sudah saatnya mengevaluasi ulang arah karier. Pindah ke posisi baru di perusahaan lain dalam industri yang sama dapat membuka jalan ke tanggung jawab yang lebih besar, pengalaman baru, bahkan pencapaian yang selama ini terasa jauh dari jangkauan.
3. Anda Menguasai Pekerjaan Anda, tapi Telah Kehilangan Semangat
Menjadi ahli dalam pekerjaan tentu membanggakan. Namun, setelah kurva pembelajaran melandai, tantangan berkurang, dan rutinitas terasa monoton, gairah bisa perlahan menghilang. Anda mungkin masih berkinerja baik, tapi hati Anda sudah tidak lagi sepenuhnya ada di dalamnya.
Rasa bosan ini bukan berarti Anda berada di jalur karier yang salah. Justru ini bisa menjadi momentum untuk melangkah ke spesialisasi baru, menangani segmen pasar yang berbeda, atau mengambil peran dengan tantangan unik, semuanya masih dalam ranah industri yang sama.
Perubahan lateral seperti ini sering kali mampu membangkitkan kembali antusiasme dan memberi ruang untuk berinovasi.
Baca Juga: 8 Strategi Menjaga Kesehatan Mental di Tengah Lingkungan Kerja yang Toxic
