Banyak profesional tiba di titik di mana pekerjaan yang dulu terasa memuaskan kini tak lagi memberi semangat yang sama. Tapi, perubahan karier tidak selalu berarti meninggalkan industri yang sudah dikuasai.
Sering kali, jawabannya adalah tetap di industri yang sama, namun dengan peran, tim, atau lingkungan kerja yang berbeda. Dengan begitu, Anda tetap bisa memanfaatkan pengalaman yang telah dibangun, sambil menemukan kembali motivasi dan arah baru dalam perjalanan karier.
Dikutip dari Forbes, Selasa (29/7/2025), berikut 3 tanda kuat bahwa Anda mungkin butuh perubahan dalam karier.
1. Anda Menyukai Pekerjaannya, tapi Tidak dengan Tim atau Atasannya
Salah satu sinyal paling jelas bahwa Anda perlu bergerak adalah ketika pekerjaan itu sendiri masih memberi kepuasan, namun lingkungan kerja justru menjadi sumber stres. Komunikasi yang buruk, budaya kerja yang toksik, manajemen mikro, atau politik kantor bisa membuat semangat Anda terkikis perlahan. Tapi ini bukan berarti Anda harus meninggalkan profesi Anda sepenuhnya.
Kualitas tim dan kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap kenyamanan kerja dan kesejahteraan mental. Ketika lingkungan tak lagi mendukung, pindah ke perusahaan atau divisi lain dalam industri yang sama bisa memberi suasana baru yang lebih sehat, lebih kolaboratif, dan lebih selaras dengan nilai serta gaya kerja Anda.
Baca Juga: Putri Tanjung Cerita soal Pengalamannya Terjebak di Toxic Productivity, Apa Itu?
2. Anda Tidak Lagi Bertumbuh di Peran yang Sama Bertahun-tahun
Bertahan di satu posisi selama bertahun-tahun bisa menjadi bukti dedikasi. Tapi jika dalam waktu lama tidak ada tantangan baru, promosi, atau ruang untuk belajar, itu bisa menjadi tanda stagnasi. Padahal, pengembangan karier adalah kunci untuk tetap termotivasi dan merasa terpenuhi.
Jika peran Anda sudah tidak lagi memberi peluang untuk bertumbuh, mungkin sudah saatnya mengevaluasi ulang arah karier. Pindah ke posisi baru di perusahaan lain dalam industri yang sama dapat membuka jalan ke tanggung jawab yang lebih besar, pengalaman baru, bahkan pencapaian yang selama ini terasa jauh dari jangkauan.
3. Anda Menguasai Pekerjaan Anda, tapi Telah Kehilangan Semangat
Menjadi ahli dalam pekerjaan tentu membanggakan. Namun, setelah kurva pembelajaran melandai, tantangan berkurang, dan rutinitas terasa monoton, gairah bisa perlahan menghilang. Anda mungkin masih berkinerja baik, tapi hati Anda sudah tidak lagi sepenuhnya ada di dalamnya.
Rasa bosan ini bukan berarti Anda berada di jalur karier yang salah. Justru ini bisa menjadi momentum untuk melangkah ke spesialisasi baru, menangani segmen pasar yang berbeda, atau mengambil peran dengan tantangan unik, semuanya masih dalam ranah industri yang sama.
Perubahan lateral seperti ini sering kali mampu membangkitkan kembali antusiasme dan memberi ruang untuk berinovasi.
Baca Juga: 8 Strategi Menjaga Kesehatan Mental di Tengah Lingkungan Kerja yang Toxic
