Wakil Presiden Direktur Bank Central Asia (BCA), Armand Wahyudi Hartono, membocorkan perihal syarat kelulusan dalam proses perekrutan karyawan BCA. Selain aspek akademis, terdapat faktor penting lain yang turut menjadi pertimbangan dalam penilaian.
Dalam sebuah kesempatan, Armand mengungkapkan bahwa dari lima ribu pelamar yang mendaftar ke BCA selama periode perekrutan, hanya 5-7 orang yang berhasil diterima. Bukan karena gagal dalam aspek akademis, tetapi mayoritas pelamar tidak lolos dalam hal mental dan karakter
“Akademis cukup penting, tetapi bukan segalanya. Kita cari orang yang bisa survive,” ujar Armand Hartono seperti Olenka kutip, Jumat (24/1/2025).
Memiliki karyawan yang bisa survive dalam segala kesulitan penting bagi perusahaan. Kemampuan untuk "tahan banting" tentunya hanya dapat dibangun melalui pengalaman menghadapi kesulitan dan tantangan secara langsung.
Baca Juga: Armand Hartono: Sukses Adalah tentang Memberi Bukan Memiliki
Dengan kata lain, menurut Armand, mereka yang ingin mempersiapkan diri agar bisa 'tahan banting' harus siap untuk 'terbanting', yaitu siap menghadapi kegagalan, jatuh, dan bangkit kembali.
“Kalau ditanya, “Pak bagaimana mempersiapkan diri supaya bisa tahan banting? gampang, sering dibanting”. Logis kan? Anda mau tahan banting, anda harus sering jatuh dan bangun. Maaf, tidak ada cara lain,” tutur Armand.
Bisa dikatakan, proses ini menjadi bagian penting dalam membentuk mental yang kuat dan karakter yang tangguh untuk menghadapi tantangan di dunia kerja maupun dalam menjalani kehidupan.
Lanjut Armand, seseorang yang dididik baik oleh orang tua di rumah, memiliki keunggulan tersendiri di dunia kerja. Mereka yang sudah terbiasa tidak dimanjakan, hidup disiplin, dan bertanggung jawab akan siap menghadapi segala tantangan di dunia kerja.
Baca Juga: Cerita Armand Hartono Soal Pengalaman BCA Gunakan Robot di Sistem Penyimpanan Uang
Menurut Armand, pendidikan di rumah menjadi faktor paling penting dalam membentuk kepribadian atau karakter anak sejak dini, sekaligus mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan di dunia kerja.
“Kalau sudah kita rekrut ke BCA dan ternyata itu anak manja, telat. Jadi kita harus screening, kita gak mau anak manja di BCA. Jadi kalian untuk diri sendiri, tolong jangan manjakan diri sendiri. Kalau ada orang lain memanjakan, kalian bisa terus kontrol, kalian udah cukup dewasa kok,” imbuhnya.
