Pemimpin bisnis yang efektif memainkan peran penting dalam menentukan arah dan kemajuan suatu tim. Menjadi pemimpin bukanlah hal yang mudah. Menjalankan bisnis yang efektif dengan beradaptasi adalah kunci untuk mencapai tujuan jangka panjang dan pertumbuhan berkelanjutan.
Melalui kutipan dari buku Leadership in Practice karya Rhenald Kasali & Asmawi Syam yang dirangkum pada Jumat (11/10/2024), seorang pemimpin yang baik harus memiliki visi dan ide yang jelas. Sebagai pemimpin harus mempunyai gambaran terkait tujuan bersama yang ingin dicapai dan langkah-langkah apa saja yang perlu dilakukan untuk mencapainya.
Tak hanya itu, seorang pemimpin juga harus bisa memotivasi orang-orang yang dipimpin untuk bergerak bersama dalam satu langkah maju demi meraih tujuan bersama.
Untuk lebih memahami terkait kepemimpinan yang efektif, berikut adalah lima contoh pemimpin yang dapat memotivasimu:
1. Steve Jobs (Co-Founder Apple)
Melansir dari laman resmi Up Your Culture, Steve Jobs dikenal sebagai seorang pemimpin karena visinya, Ia adalah pelopor dalam teknologi. Steve Jobs yang inspiratif dan inovatif, bekerja dengan penuh semangat untuk merevolusi dunia digital.
Dikenal karena pola pikirnya yang out of the box, ia tidak hanya memiliki ide-ide besar, tetapi ia juga menaruh kepercayaan yang sangat besar pada timnya. Ia mendorong inovasi mereka sendiri, dan selalu berani mencoba hal baru. Kepercayaan pada sesuatu yang lebih besar ini membantunya mencatatkan sejarah.
Baca Juga: 5 Karakter Kepemimpinan Unggul Menurut Ignasius Jonan
2. Elon Musk (CEO Tesla)
Sebagai contoh modern dari kepemimpinan visioner, Elon Musk melakukan inovasi terhadap cara dunia beroperasi. Dengan ide-ide baru tentang transportasi, energi, dan teknologi, Elon Musk tidak pernah menganggap ide apa pun mustahil.
Dorongan untuk mengedepankan ide inilah yang menjadikan Elon Musk sebagai contoh yang baik dari kepemimpinan visioner. Bagi sebagian orang, ide-idenya tampak aneh dan tidak dapat dicapai, tetapi itu tidak pernah menghentikannya dari mengejar pengetahuan dan inovasi.
3. Ed Catmull (Founder Pixar)
Ed Catmull, salah satu pendiri Pixar dan presiden Walt Disney dan Pixar Animation Studios. Ia telah berkontribusi pada pengembangan berbagai teknik animasi inovatif, termasuk mesin RenderMan, Z-buffering, dan pemetaan tekstur. Kejeniusannya hanya dilampaui oleh visinya, yang tetap konsistn sejak masa sekolah pascasarjananya untuk mengembangkan animasi komputer dan film-film unggulan.
Baca Juga: 7 Langkah untuk Menjadi Pemimpin Bisnis yang Ideal
Melalu kutipan laman resmi Fast Company, di bawah kepemimpinan Catmull, Pixar menggunakan teknik seperti rapat Braintrust (di mana tim karyawan memberikan umpan balik yang jujur tentang proyek yang sedang berlangsung) untuk mendorong kolaborasi dan pemecahan masalah.
Ed Catmull berkata, “Tujuan kami bukan hanya membangun studio yang membuat film-film terkenal, tetapi juga untuk menumbuhkan budaya kreatif yang terus-menerus mengajukan pertanyaan.”
4. Satya Nadella (Microsoft)
Satya Nadella mengambil alih kepemimpinan Microsoft pada tahun 2014 dan berhasil mengubah budaya perusahaan. Ia fokus pada kolaborasi, inovasi, dan keberagaman. Di bawah kepemimpinannya, Microsoft beralih dari perusahaan perangkat lunak tradisional menjadi pemimpin dalam layanan cloud dengan produk seperti Azure.
Nadella menerapkan strategi pendekatan yang lebih terbuka, dengan mendorong karyawan untuk berbagi ide dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Ia juga menekankan pentingnya pembelajaran berkelanjutan, yang menginspirasi timnya untuk terus berinovasi.
Baca Juga: 8 Karakteristik yang Harus Dimiliki Pemimpin Bisnis Ideal
5. Jeff Bezos (Co-Founder Amazon)
Jeff Bezos adalah co-founder Amazon yang mengubah cara orang berbelanja dengan memperkenalkan platform e-commerce yang menjadi populer di seluruh dunia. Bezos dikenal mampu mengambil keputusan yang berorientasi pada jangka panjang, meskipun bisa berdampak negatif pada laba jangka pendek.
Dia mengedepankan visi yang luas dan berfokus pada pertumbuhan berkelanjutan, yang membantunya mengembangkan Amazon menjadi salah satu perusahaan terbesar di dunia.
Ia menjadi seorang pemimpin yang efektif karena merangkul tren pasar yang terus berubah. Meskipun awalnya Amazon mulai menjual buku, sejak saat itu Amazon telah berkembang jauh melampaui itu dan menjual hampir setiap produk di pasar.
Baca Juga: 7 Kualitas Kepemimpinan yang Dimiliki Orang Sukses
Melalui inovasinya yang terus ia kembangkan Jeff Benzos mampu menjual belikan hampir seluruh barang, pakaian hingga makanan dan minuman di Amazon.
Nah, setelah melihat contoh-contoh kepemimpinan yang efektif, maukah kamu meniru kisah kesuksesan mereka, Growthmates?
