Helpful merangkum esensi kolaborasi. Banyak organisasi mengklaim diri sebagai one team, tetapi perilakunya tidak mencerminkan semangat itu.
“Kolaborasi itu harus dimulai dari kita sendiri,” ujarnya.
Andri menggambarkan budaya positif sebagai sesuatu yang menular. Jika seorang pemimpin bersikap terbuka, membantu orang lain, dan menjaga hubungan baik, maka tim akan bereaksi dengan energi yang sama.
“Itu hukum alam,” ujarnya.
Baca Juga: Gibran Balas Usulan JK Soal BBM: Tak Sejalan dengan Arahan Presiden
Bagi Andri, membangun organisasi yang solid bukanlah proyek jangka pendek. Ia adalah perpaduan tiga elemen: purpose, culture, dan how-to. Purpose menyatukan arah. Culture membentuk perilaku. Dan how-to menjadi peta jalan yang memastikan semua berjalan dalam eksekusi yang tepat.
“Itulah yang membuat organisasi bekerja sebagai satu tim. Kolaboratif, positif, dan solid,” katanya.
