Setiap karyawan pasti sudah bertemu dengan berbagai macam atasan di lingkungan pekerjaan. Memiliki atasan yang bijak dan mampu memimpin dengan empati, pastinya akan meninggalkan kesan baik. Apalagi dengan gaya kepemimpinan mereka, di mana mampu menciptakan lingkungan yang mendukung kolaborasi dan motivasi tinggi.
Sebaliknya, atasan yang merasa dirinya selalu benar dan tidak pernah memberi ruang bagi karyawan untuk berpendapat, sering kali membuat suasana kerja menjadi tegang. Lambat laun, mereka pun akan ditinggalkan tim dengan penuh kekecewaan.
Baca Juga: Kisah Inspiratif Perjalanan Hidup Keluarga Gunawan Tjokro
Terlepas dari berbagai sifat atasan, Gunawan Tjokro berpendapat, untuk tetap berperilaku baik terhadap pimpinan. Menurut Gunawan, bisa saja, pimipinan kita saat ini justru menjadi partner pada sepuluh tahun mendatang.
“Makanya, saya juga punya prinsip kepada anak-anak, jangan pernah kita compete sama mantan-mantan bos,’ ujar Gunawan Tjokro seperti Olenka kutip, Kamis (21/11/2024).
