PERURI kembali meraih pengakuan atas keberhasilannya dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) melalui empat penghargaan pada ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2026 yang berlangsung di Menara Peninsula Hotel, Jakarta, Rabu (4/11). Pencapaian ini menandai tahun kelima PERURI meraih penghargaan HCREA sejak 2022, sekaligus mencerminkan konsistensi perusahaan dalam membangun SDM unggul sebagai fondasi transformasi bisnis yang berkelanjutan.
Dalam ajang bertema “Resilient Human Capital Driving Growth in the AI Era” tersebut, PERURI berhasil meraih penghargaan bintang lima (rating tertinggi) pada tiga kategori, yaitu The Best Human Capital Resilience Strategy, The Best Workforce Agility & Change Management, dan The Best AI Readiness & Digital Talent Development. Ketiga penghargaan ini menjadi pengakuan atas strategi PERURI dalam memperkuat ketahanan organisasi, mengembangkan talenta digital, serta meningkatkan kesiapan pemanfaatan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) untuk mendukung transformasi perusahaan.
Baca Juga: Gelar Graduation Day PEDIA 2026, PERURI Dorong UMKM Naik Kelas
Baca Juga: Majukan Karya Lokal Berkelanjutan, UMKM Binaan PERURI Jajaki Peluang Ekspor di TEI 2026
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Direktur Keuangan dan SDM PERURI, Fajar Rizki. Turut hadir dalam kesempatan tersebut Kepala Divisi Sumber Daya Manusia PERURI, Andhyka Gautama Setyawan. Pada ajang yang sama, Fajar Rizki juga menerima penghargaan individu Human Capital Leadership Award sebagai apresiasi atas kepemimpinannya dalam mengarahkan strategi pengelolaan SDM yang selaras dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan teknologi.
“Kami menyampaikan terima kasih atas penghargaan yang diberikan. Tahun ini menjadi tahun kelima PERURI meraih penghargaan HCREA, yang mencerminkan konsistensi kami dalam menjadikan pengembangan SDM sebagai investasi strategis perusahaan. Kami terus memperkuat kapabilitas talenta, kepemimpinan adaptif, dan budaya inovasi untuk mengakselerasi transformasi bisnis serta mendukung peran PERURI sebagai GovTech Indonesia,” ungkap Fajar Rizki dalam keterangannya, Sabtu (7/11/2026).
Di tengah percepatan perkembangan teknologi kecerdasan buatan dan perubahan lanskap bisnis, PERURI terus memperkuat kompetensi SDM sebagai penggerak inovasi dan pertumbuhan perusahaan. Melalui pengembangan talenta digital, pembelajaran berkelanjutan, serta penguatan budaya kerja yang adaptif dan kolaboratif, PERURI membangun kesiapan organisasi untuk menjawab tantangan industri sekaligus menangkap peluang baru dalam transformasi digital. Seluruh upaya tersebut berlandaskan nilai-nilai inti perusahaan sebagai fondasi budaya perusahaan.
Konsistensi meraih penghargaan HCREA mencerminkan kesinambungan strategi PERURI dalam membangun SDM yang tangguh dan berorientasi pada masa depan. Sejalan dengan perannya sebagai GovTech Indonesia, PERURI terus memperkuat kapabilitas talenta untuk mengakselerasi inovasi, meningkatkan daya saing, serta menciptakan nilai berkelanjutan melalui pengembangan solusi digital yang andal bagi Indonesia.
