Elon Musk, pria kontroversial di balik Tesla, SpaceX, Starlink dan sekarang X (Twitter), hampir setiap hari menjadi berita utama karena keputusan bisnisnya dan teknik manajemen yang ia gunakan.
Para pendukung Musk mengklaim bahwa dia adalah individu yang sangat efektif dan produktif. Namun, para pengkritiknya berpendapat bahwa ia memberikan tingkat pekerjaan yang tidak masuk akal dari para karyawannya.
Apa pun pilihannya, menarik untuk melihat teknik manajemen dan aturan dari seorang Elon Musk yang bisa kamu adopsi, Growthmates. Yuk, simak!
1. Hindari pertemuan besar
Menurut Elon Musk, rapat atau pertemuan besar tidak ada gunanya karena membuang-buang waktu dan tenaga yang berharga. Mereka tidak memberikan ruang untuk perdebatan dan bahkan membuat mereka putus asa.
Jika hanya beberapa orang yang menghadiri rapat tetapi tidak mendapatkan hasil apa pun, kamu akan kehilangan produktivitas berjam-jam atau berhari-hari.
2. Tidak ada pertemuan yang lama atau sering
Terkait dengan larangan pertemuan besar, Musk mengatakan, hindari pertemuan yang sering kecuali kamu sedang menghadapi masalah yang sangat mendesak. Frekuensi pertemuan akan berkurang dengan cepat setelah masalah mendesak diselesaikan.
Sekali lagi, lebih seringnya rapat berarti lebih banyak waktu untuk berbicara dan lebih sedikit waktu untuk mengurus tugas-tugas penting. Dengan mengurangi frekuensi pertemuan, peserta dapat menghabiskan lebih banyak waktu untuk bekerja.
Menurut Musk juga, meninggalkan rapat bukanlah tindakan yang kasar, tetapi membuang-buang waktu orang lain adalah tindakan yang tidak sopan.
Baca Juga: Layanan Internet Starlink Milik Elon Musk Bakal Masuk ke Indonesia, Kalian Tertarik untuk Pakai Gak?
