Lanjut Marcel, ada tiga hal yang perlu disiapkan untuk menyiapkan suksesi. Pertama, succession di dalam value, nilai-nilai terbaik seperti apa yang ingin diturunkan dan bagaimana diturunkan secara berkelanjutan.
“Yang kedua adalah succession in wealth, bagaimana kekayaan termasuk saham itu diwariskan tanpa menimbulkan pertengkaran,” lanjutnya.
Baca Juga: PwC Indonesia: Adopsi GenAI yang Bertanggung Jawab Merupakan Keharusan
Terakhir, ia menjelaskan pentingnya succession in leadership, yaitu bagaimana arah kepemimpinan setelah generasi saat ini tidak lagi aktif memimpin dapat berjalan dengan jelas dan tetap berkelanjutan.
“Jadi itu tantangan yang perusahaan keluarga harus siapkan pada saat ini,” tukasnya.
