Growthmates, persaingan mendapatkan pekerjaan di Indonesia kini semakin ketat. Dalam hitungan jam setelah lowongan dibuka, jumlah pelamar bisa mencapai ratusan ribu orang.
Kondisi ini menunjukkan bahwa pencari kerja tidak hanya bersaing dengan puluhan kandidat, tetapi dengan jumlah yang sangat besar untuk memperebutkan posisi yang terbatas.
Psikolog HRD Senior sekaligus Pendiri dan Direktur EXPERD Consultant, Eileen Rachman, mengungkapkan, fenomena tersebut saat membahas dinamika rekrutmen di Indonesia.
Menurutnya, tingginya jumlah pelamar menjadi gambaran nyata betapa kompetitifnya pasar tenaga kerja saat ini.
"Satu jabatan yang baru dibuka, misalnya di Bank Indonesia atau di EXPERD, kita membuka satu jabatan jam 12 malam. Jam 3 pagi sudah ada 200 ribu pelamar," ungkap Eileen, dalam sebuah video sebagaimana Olenka kutip dari laman Instagram DAAI TV, Kamis (30/7/2026).
Eileen memaparkan, jumlah tersebut sangat kontras dengan kebutuhan perusahaan. Dari ratusan ribu pelamar yang masuk hanya dalam waktu tiga jam, kata dia, posisi yang tersedia hanya sekitar 50 orang.
"Untuk jabatan itu berapa orang yang akan diterima? Lima puluh orang. Dalam tiga jam sudah ada 200 ribu orang yang mendaftar untuk 50 posisi," katanya.
Baca Juga: Jangan Jadikan Kisah Pengusaha Sukses yang Putus Kuliah sebagai Patokan Karier
