Schneider Electric mencatat skor Impact Schneider Electric, di bawah roadmap keberlanjutan terbarunya: Impact 2030, sebesar 3,69/10 selama enam bulam pertama tahun 2026, sejalan dengan target tahunan 2026 sebesar 4,20/10 dengan skor 10/10 sebagai ambisi yang ingin dicapai perusahaan pada tahun 2030. Skor tersebut mencerminkan kemajuan di berbagai program utama, baik dalam operasional Schneider Electric sendiri maupun dampak yang dihadirkan bagi pelanggan, pemasok, dan masyarakat melalui empat pilar strategis.
Pada pilar pertama, Electrifying the World, perusahaan berinvestasi pada solusi terobosan dan memimpin transisi Energy Tech melalui elektrifikasi dan digitalisasi, dimulai dari operasional sendiri dan diperluas untuk semua. Emisi CO₂ Scope 1 dan 2 berhasil dikurangi sebesar 82% dibandingkan tahun 2017, sementara emisi Scope 3 turun 12% dibandingkan tahun 2021. Selain itu, solusi Schneider Electric telah membantu pelanggan menghemat energi atau mengelektrifikasi 129,5 juta MWh.
Baca Juga: Starbucks Barista Championship 2026 Angkat Isu Keberlanjutan Kopi dan Talenta Barista Indonesia
Pada pilar kedua, Reinventing our Industry, Schneider melibatkan dan meningkatkan seluruh rantai nilai untuk menetapkan standar baru di industri dengan meninjau kembali cara perusahaan merancang produk, memperoleh sumber daya, dan melakukan promosi, serta melibatkan pemasok dalam menciptakan kondisi kerja yang layak dan mendukung dekarbonisasi. Sebanyak 27% dari produk dan solusi utama Schneider Electric yang masih berada dalam tahap perancangan telah memenuhi kriteria keunggulan sirkularitas dan lingkungan pada semester pertama 2026 melalui pendekatan baru Future-designed.
Capaian ini menunjukkan momentum yang kuat, terutama dari portofolio Energy Management dan Industrial Automation. Sebagai program baru di bawah Impact 2030, Future-designed memperluas ambisi Schneider Electric untuk menjadikan keberlanjutan sebagai bagian penting dari nilai yang ditawarkan produknya. Program ini dibangun berdasarkan pengalaman Schneider Electric selama lebih dari 20 tahun dalam menerapkan prinsip desain ramah lingkungan, termasuk melalui EcoDesign Way, Green Premium, dan Environment Data Program yang diperkenalkan dalam peta jalan keberlanjutan sebelumnya.
Pada pilar selanjutnya, Unlocking Human Potential, perusahaan membuka jalan bagi kemajuan dan kesejahteraan bersama dengan memastikan akses energi bagi semua, serta berinvestasi pada keterampilan dan peluang bagi manusia. Sebanyak 16% karyawan berpengalaman Schneider Electric terlibat dalam kegiatan pengembangan terstruktur atau transfer pengetahuan pada semester pertama 2026. Selain itu, sebanyak 67 juta orang telah mendapatkan manfaat dari akses terhadap listrik berkelanjutan melalui dukungan Schneider Electric sejak 2009. Pada kuartal kedua 2026 saja, lebih dari 2,2 juta orang memperoleh akses tersebut dengan kontribusi besar dari Afrika dan India.
Pada pilar terakhir, Empowering local communities, perusahaan mendorong ekosistem lokal dan memperkuat suara dari komunitas akar rumput dengan menjadikan lokasi operasional perusahaan sebagai pusat kontribusi komunitas, serta memberdayakan karyawan untuk menjadi agen perubahan. Sebanyak 5 lokasi Schneider Electric telah memenuhi kriteria dalam kerangka Impact Workplaces perusahaan. Sebagai program baru di bawah Impact 2030, Impact Workplaces melanjutkan kepemimpinan Schneider Electric selama lebih dari dua dekade dalam menerapkan prinsip keberlanjutan di berbagai lokasi operasionalnya dengan kriteria yang mencakup efisiensi energi, dekarbonisasi, dan sirkularitas.
“Enam bulan sejak peluncuran Impact 2030, kami mencatat kemajuan yang positif dalam mengubah ambisi menjadi aksi nyata,” ujar Martin Setiawan, President Director Schneider Electric Indonesia & Timor Leste, dalam keterangan tertulis yang diterima di Jakarta, Rabu (5/8/2026).
Dia melanjutkan, "Kami merasa terhormat dinobatkan sebagai World’s Most Sustainable Company untuk ketiga kalinya secara berturut-turut. Pengakuan ini semakin mencerminkan dampak nyata yang kami dorong serta dedikasi seluruh karyawan kami. Keberlanjutan adalah perjalanan transformasi yang berkelanjutan. Melalui Impact 2030, kami kembali meningkatkan ambisi dengan memperkuat fondasi yang telah dibangun, sekaligus mempercepat integrasi keberlanjutan ke dalam setiap aspek bisnis kami untuk mendukung kemajuan bagi semua.”
