"Penghargaan ini benar-benar membuktikan bahwa budaya people-first yang kami bangun bukan sekadar jargon. Ini jadi pengakuan nyata atas komitmen kami menciptakan lingkungan kerja yang positif dan berdampak. Upaya kami membangun tempat kerja yang fleksibel, transparan, empatik, dan inklusif kini tidak hanya dirasakan secara internal, tapi juga diakui secara luas sebagai yang terbaik di kelasnya," ujar Fajar Indrianto, HR Country Manager PT URC Indonesia.

Irsyad Sahroni, Director & Chief of Human Resources Indosat Ooredoo Hutchison, mengatakan, "Pengakuan terhadap Indosat sebagai salah satu Best Workplaces di Indonesia makin menegaskan komitmen kami untuk mengutamakan filosofi people-first. Ini juga menjadi cerminan pencapaian bersama dalam menjadikan Indosat sebagai Growth Platform, di mana setiap individu diberdayakan untuk tumbuh dan berkembang menjadi versi terbaik dari dirinya."

Baca Juga: 7 Tips Mengatasi Overthinking karena Beban Pekerjaan, Yuk Coba Terapkan!

Seluruh perusahaan yang masuk dalam daftar Best Workplaces™ tahun ini telah melalui proses penilaian yang ketat, termasuk survei Trust Index™, di mana karyawan memberikan respons yang jujur terkait kepemimpinan, penghargaan, dan rasa bangga mereka terhadap pekerjaan. Hasil survei menunjukkan bahwa perubahan positif dimulai dari rasa percaya. Karyawan di tempat kerja terbaik dua kali lebih percaya pada pemimpinnya dibanding perusahaan biasa (60% vs. 35%). Untuk perusahaan menengah dan besar, penilaian juga mencakup konsistensi budaya dalam jangka panjang dan dukungan terhadap karyawan.

Data menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang penuh kepercayaan terbukti mendorong kepuasan tinggi, baik dari karyawan (92%) maupun pelanggan (90%). Karyawan juga merasa dihargai, diterima, dan bangga atas kontribusinya. Temuan ini menunjukkan bahwa dengan mengutamakan keadilan, kepedulian, dan hubungan yang kuat, tempat kerja di Indonesia bisa meraih kesuksesan yang berkelanjutan dan berfokus pada manusia.

"Pada akhirnya, apresiasi ini menjadi bukti bahwa bukan sekadar fasilitas atau kebijakan yang membuat tempat kerja menjadi luar biasa, melainkan bagaimana perasaan orang saat datang bekerja setiap hari dan itulah yang kami nilai," tutup Evelyn.