Bagi Salman, semangat kekeluargaan di perusahaan tidak selalu harus dimaknai sebagai hubungan darah atau keluarga biologis.
Ia menyebut, budaya di ParagonCorp lebih menyerupai 'warga ideologis', yaitu orang-orang yang dipersatukan oleh nilai dan tujuan yang sama.
Perusahaan, kata dia, berupaya menginternalisasi prinsip kebersamaan sebagai budaya kerja guna membangun lingkungan kerja yang sehat dan positif.
“Kita melihatnya seperti warga ideologis, bukan keluarga biologis,” kata Salman.
Salman juga menceritakan kedekatan hubungan keluarganya dengan perjalanan bisnis yang dibangun bersama ParagonCorp.
Ia mengungkapkan bahwa beberapa anggota keluarganya turut menjadi bagian dari perjalanan perusahaan tersebut.
“Yang sebelah paling kanan, Harman, kakak saya, Tari, dan saya,” ujarnya.
Tak berhenti di situ, ia juga mengakui bahwa kisah cintanya berawal dari lingkungan kerja di ParagonCorp.
Menurut Salman, sang istri sempat bekerja di perusahaan tersebut sebelum hubungan mereka berkembang lebih dekat.
“Ini istri saya. Jadi saya bertemu istri juga di Paragon. Istri bekerja di Paragon beberapa bulan, lalu sepertinya kami cocok,” tandas Salman sambil tersenyum.
Baca Juga: Kisah Paragon Ajak Karyawan Liburan Bareng ke Malaysia
