Grotwhmates, banyak dari kita yang ditolak saat wawancara kerja atau bahkan terkadang dikeluarkan dari proses penyaringan. Di pasar kerja yang kompetitif saat ini, profil diri dan CV (Curriculum vitae) yang kuat di platform pencarian kerja online menjadi hal yang sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan impian.
Platform pencarian kerja menawarkan cara mudah untuk terhubung dengan perekrut dari mana saja. Jika kamu menemukan bahwa perekrut terus-menerus mengabaikan profil diri dan CV kamu, mungkin ada beberapa faktor yang menjadi penyebabnya.
Ada ribuan alasan mengapa perusahaan menolak, tetapi hindari melakukan kesalahan mendasar ini jika kamu tidak ingin profil dirimu diabaikan oleh perekrut.
1. Informasi profil tidak lengkap
Perekrut melihat profil diri dan CV potensial tidak lebih dari 6-8 detik. Dalam jangka waktu singkat itu kamu perlu mengatur informasi diri kamu sedemikian rupa sehingga semuanya terlihat dan tidak ada keraguan di benak perekrut.
Profil diri yang tidak memiliki detail penting dapat menjadi hambatan besar bagi perekrut. Pastikan untuk menyertakan foto profesional, ringkasan lengkap, dan riwayat kerja terperinci dengan pencapaian yang relevan.
2. Istilah dan ringkasan umum
Perekrut kerja melihat ribuan profil diri dan CV setiap hari. Tugas kamu adalah menciptakan kesan hanya dengan istilah yang kamu gunakan.
Karenanya, menggunakan istilah yang tidak jelas dan umum seperti "profesional pekerja keras yang mencari peluang" tidak membuat kamu menonjol. Selalu berusaha untuk mempertahankan judul dan ringkasan yang ringkas namun berdampak yang menyoroti keahlian dan apa yang kamu berikan.
Baca Juga: 5 Keterampilan Teratas dalam CV yang Dicari Pemberi Kerja di Tahun 2024, Wajib Dimiliki Nih!
