Mendapatkan panggilan interview atau wawancara kerja, menjadi momen membahagiakan sekaligus menegangkan bagi sebagian orang. Bahagia, karena memiliki peluang untuk mendapatkan pekerjaan sesuai yang diinginkan; Menegangkan, karena takut salah bicara di depan interviewer hingga mengurangi poin kualifikasi.
Wawancara kerja menjadi langkah penting dalam mengamankan suatu posisi, memainkan peran penting dalam proses perolehan pekerjaan. Di bawah tekanan, kegugupan, stres, dan kecemasan saat wawancara, seseorang mungkin secara tidak sengaja mengatakan atau melakukan hal-hal yang tidak pantas, di mana berpotensi merusak peluang keberhasilan mendapatkan pekerjaan tersebut.
Hal itu bisa saja terjadi, sekalipun kamu sudah memenuhi syarat dan layak mendapatkan posisi yang ditawarkan. Untuk mencegah risiko yang tidak diinginkan, berikut ini Olenka sajikan deretan hal yang menjadi pantangan atau tidak boleh diucapkan saat wawancara kerja.
Menyadur dari laman Times of India, Senin (27/5/2024), berikut lima di antaranya.
1. Hindari berbohong atau melebih-lebihkan kualifikasi
Dalam wawancara kerja, individu sering kali merasa tertekan untuk melebih-lebihkan atau berbohong tentang kualifikasi dan keterampilan mereka di bawah tekanan atau sekadar untuk mengesankan pewawancara.
Namun, hal ini justru menimbulkan tantangan, jika mereka tidak dapat melakukan seperti yang diklaim setelah mendapatkan pekerjaan tersebut. Sangat penting untuk benar-benar jujur dan transparan tentang pengalaman, kualifikasi, dan keterampilan-mu selama proses wawancara untuk menghindari potensi masalah di kemudian hari.
Pendekatan ini memastikan kredibilitas dan memberikan landasan bagi keberhasilan dalam peran tersebut. Selain itu, kamu dapat menunjukkan kesediaan diri untuk belajar dan menyampaikannya kepada pewawancara dengan menyebutkan pernyataan seperti “Saya berkomitmen untuk terus belajar dan berkembang secara profesional, dan saya bersemangat mendapatkan kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang penting untuk pekerjaan ini."
2. Hindari pernyataan yang hanya fokus pada gaji
Hindari pernyataan seperti, "Saya secara khusus mencari pekerjaan yang menawarkan gaji lebih tinggi dari posisi saya saat ini." Pernyataan langsung mengenai gaji mungkin menggambarkan bahwa kamu hanya termotivasi oleh uang dan tidak benar-benar tertarik pada pekerjaan itu sendiri.
Sebaliknya, mulailah dengan mengungkapkan antusiasme dan rasa terima kasih yang tulus terhadap kesempatan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan keinginan untuk pertumbuhan pribadi dan profesional.
Kemudian, dengan sopan, diskusikan ekspektasi gaji, pastikan ekspektasi tersebut selaras dengan pengalaman dan tanggung jawabmu dalam peran tersebut. Pendekatan ini menunjukkan bahwa meskipun uang merupakan faktor penting, fokus utama kamu terletak pada memberikan dampak yang berarti dan berkembang dalam perusahaan.
3. Hindari bicara hal negatif tentang tempat kerja sebelumnya
Dalam wawancara kerja, pernyataan seperti “Izinkan saya bercerita tentang drama yang terjadi antara rekan kerja saya di pekerjaan terakhir saya” adalah hal yang dilarang.
Membahas konflik dan drama di tempat kerja, atau berbicara buruk tentang atasan dan kolega dari pekerjaan sebelumnya mencerminkan profesionalisme, sikap, dan kemampuan-mu untuk bekerja dengan baik dengan orang lain secara negatif. Sebaliknya, fokuslah untuk menyoroti pengalaman positif dan pembelajaran dari tantangan masa lalu, menunjukkan sikap positif dan profesionalisme.
4. Hindari bersikap santai atau terlalu akrab
Penting untuk percaya diri dan tenang selama wawancara. Namun, sama pentingnya untuk menghindari sikap yang terlalu akrab, santai, atau menggunakan bahasa yang tidak pantas.
Mempertahankan sikap profesional selama wawancara sangatlah penting. Selain itu, pastikan kamu memiliki postur tubuh yang baik, pertahankan kontak mata, dan tampilkan diri dengan percaya diri untuk menunjukkan profesionalisme secara efektif.
5. Hindari bersikap negatif atau terlalu mencela diri
Penting untuk jujur tentang kekuatan dan kelemahan-mu selama proses interview. Namun, terus-menerus berbicara negatif tentang diri sendiri dan menggunakan pernyataan yang mencela diri sendiri dapat menggambarkan-mu sebagai individu yang kurang percaya diri dan memiliki masalah harga diri.
Keraguan diri dan sikap negatif yang berlebihan dapat mendiskualifikasi-mu sebagai kandidat yang cocok dan kredibel untuk peran tersebut di perusahaan. Sebaliknya, kamu dapat secara halus mengakui kelemahan-mu yang mungkin berdampak pada efisiensi kerja, tetapi fokuslah pada pernyataan seperti "Saya menyadari perlunya peningkatan dan saya berdedikasi untuk mengembangkan keterampilan saya untuk melakukan yang terbaik", yang menunjukkan kesediaan dan motivasi untuk meningkatkan diri dengan bekerja secara efektif.
Growthmates, itu dia deretan hal yang pantang diucapkan selama proses interview kerja. Semoga bermanfaat ya!
