Wakil Presiden PT Bank Central Asia (BCA) Tbk., Hendra Lembong, berbagi tips mencapai kesuksesan dalam berkarier. Seiring perkembangan zaman, konsep sustainable career perlu diterapkan.
Sustainable career atau karier yang berkelanjutan merupakan sebuah proses yang bersifat dinamis. Untuk mencapai peningkatan karier, perlu diikuti dengan penambahan keahlian, pengetahuan, pengalaman, hingga pertumbuhan bisnis.
Menurut Hendra Lembong, ada beberapa hal yang perlu dilihat dan diulas untuk mencapai karier yang berkelanjutan. Pertama, bekerja sesuai dengan passion, lebih dari sekadar hobi semata.
Sebagaimana pengalamannya, meski memiliki latar belakang pendidikan teknik kimia, Hendra merasa bidang tersebut sulit dan tidak terlalu cocok untuknya. Ketika mencoba mempelajari ekonomi, ia justru merasa lebih mudah dan menyenangkan. Sejak itulah, Hendra memutuskan untuk masuk ke dunia perbankan lantaran merasa lebih tertarik dan nyaman di sana.
Baca Juga: Hendra Lembong Ungkap Pentingnya Jaga Kesehatan Meski Harus Bekerja Lebih Keras
“Waktu saya perbankan, tahun 94-95 itu, mungkin di sini belum ada yang lahir, itu lagi populer kerja di investment bank. Karena uangnya besar. Investment bank itu ngapain? Bantu perusahaan-perusahaan untuk listing di bursa. Kakak saya, paling besar investment banker. Tapi saya lihat dia pulang jam 3 pagi. Lalu bantuin adalah fokusnya di saham-saham. Saya kayaknya lihatnya enggak. Saya mau lakukan kerjaan yang bisa kontribusi ke ekonomi Indonesia yang lebih besar. Enggak cuma perusahaan-perusahaan besar yang punya listing di bursa,” cerita Hendra Lembonh seperti dikutip Olenka, Kamis (24/4/2025).
Hendra menyadari bahwa ia tidak ingin bekerja hanya demi membantu perusahaan besar atau sekadar berkutat di pasar saham. Ia ingin punya peran yang lebih berdampak bagi ekonomi Indonesia secara menyeluruh.
Itulah sebabnya, Hendra Lembong memilih berkarier di perbankan komersial, seperti BCA, yang memiliki jangkauan nasabah sangat luas dari usia muda hingga lansia, dan memberikan kontribusi nyata dalam kehidupan sehari-hari masyarakat.
“Saya lihat commercial banking Jadi itu saya lihat impact-nya ke masyarakat jauh lebih besar. Makanya saya tidak pindah ke investment bank. Itu purpose-nya,” tutur Hendra Lembong.
“Karena saya dari waktu muda, purpose-nya saya mau do something yang memang impact-nya besar untuk masyarakat. Jadi saya stay di commercial bank. Tidak pindah ke investment bank,” tambahnya.
Kemudian, perihal “politics”. Menurut Hendra, istilah "politics" dalam konteks kerja sebenarnya tidak selalu berarti negatif. Menurutnya, politics di sini lebih mengarah pada dinamika hubungan antar manusia dalam kelompok.
Hendra mengutip pepatah Amerika "three is a crowd" untuk menggambarkan bahwa ketika ada lebih dari tiga orang dalam suatu kelompok, akan muncul dinamika sosial — seperti siapa yang lebih dekat dengan siapa, siapa yang lebih disukai, dan sebagainya. Dinamika ini bisa menimbulkan tantangan tersendiri dalam bekerja sama.
Karena itulah, ia menyampaikan bahwa dalam kerja kelompok, idealnya jangan terlalu banyak orang, karena makin banyak anggota, makin kompleks juga hubungan antarpribadi yang harus dikelola. Tapi pada kenyataannya, di dunia kerja, terutama di perusahaan, jumlah orang dalam tim atau organisasi pasti lebih dari tiga. Maka dari itu, kemampuan komunikasi dan kerja sama menjadi sangat penting.
“Nah itu harus pinter-pinter komunikasi antar manusia, kerjasamanya itu sangat penting. Itu satu pilar yang sangat penting untuk karir tetap terus maju,” imbuhnya.
