3. How to Win Friends and Influence People karya Dale Carnegie

Buku ini memang termasuk lama, tetapi buku ini masih efektif dan relvan hingga saat ini. Dale Carnegie telah membantu banyak generasi belajar bagaimana terhubung, berkomunikasi, dan memengaruhi tanpa bersikap memaksa atau berpura-pura.

Intinya, buku ini adalah tentang lebih banyak mendengarkan, menghargai orang lain dengan tulus, dan menempatkan diri Anda pada posisi orang lain.

Buku ini mengajarkan Anda untuk membuat orang merasa dihargai dan dihormati, baik Anda mencoba memimpin tim atau hanya membangun hubungan yang lebih baik secara umum.

Mengapa buku ini penting untuk seorang pemimpin? Karena kepercayaan dibangun dari hal-hal kecil, seperti mengingat nama seseorang, mengakui kontribusi mereka, dan menunjukkan rasa hormat tanpa syarat.

4. Multipliers karya Liz Wiseman

Pemimpin seperti apakah Anda? Menurut Liz Wiseman, Anda bisa menjadi multiplier atau diminisher. Multiplier mengeluarkan potensi terbaik dalam diri orang lain. Sementara, diminisher bahkan tanpa sengaja, menghambat orang lain.

Penelitian Wiseman menunjukkan bahwa pemimpin yang percaya bahwa orang lain cerdas dan cakap cenderung menciptakan tim berkinerja tinggi.

Alih-alih melakukan manajemen mikro, multiplier mengajukan pertanyaan, memberi orang ruang untuk berkembang, dan mengenali bakat. Mereka mengembangkan orang lain dengan cara yang baik.

Mengapa buku ini efektif membangun kepemimpinan dan rasa disukai sekaligus? Karena kita selalu mengingat orang-orang yang mempercayai kita bahkan sebelum kita mempercayai diri sendiri.

Nah Growthmates, buku-buku ini bukan hanya tentang bagaimana menjadi lebih berkuasa. Buku-buku ini tentang bagaimana menjadi manusia saat Anda memimpin.

Buku-buku ini mengajarkan Anda bahwa Anda tidak perlu berteriak untuk didengar, tidak perlu berpura-pura menarik untuk disukai, dan tidak perlu berjuang sendiri untuk membuktikan kekuatan Anda.

Pemimpin terkuat seringkali paling berempati. Mereka mengakui ketika mereka salah. Mereka mendengarkan. Mereka tahu kapan harus mendesak dan kapan harus berhenti. Dan orang-orang mengikuti mereka bukan hanya karena apa yang mereka lakukan, tetapi juga karena jati diri mereka.

Dengan membaca dan menerapkan prinsip dari buku-buku ini, Anda bukan hanya akan menjadi pemimpin yang lebih kompeten, tetapi juga pribadi yang lebih manusiawi. Dan dalam dunia yang sering kali terlalu sibuk dan dingin, hal itu adalah kualitas yang langka dan sangat berharga.

Baca Juga: 5 Buku Transformasional untuk Meningkatkan Karisma dan Kecerdasan Emosional