Komitmen terhadap Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan
Sebagai wujud rasa syukur di usia ke-55 tahun, Askrindo turut memperkuat komitmennya terhadap kontribusi sosial yang berkelanjutan.
Dalam perayaan puncak HUT, manajemen memberikan bantuan pendidikan kepada 158 anak pegawai alih daya non-admin serta 15 pegawai alih daya non-admin. Inisiatif ini merupakan bagian dari dukungan perusahaan terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui akses pendidikan.
Direktur Utama Askrindo, M Fankar Umran, menegaskan bahwa langkah tersebut mencerminkan komitmen perusahaan untuk tidak hanya berfokus pada kinerja bisnis, tetapi juga pada penciptaan nilai sosial yang berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan.
“Dengan semangat kebersamaan, dedikasi, dan inovasi, kami yakin Askrindo akan terus melangkah lebih kuat. Bersama seluruh insan perusahaan, kami ingin membangun masa depan yang lebih baik bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat luas,” ujarnya.
Perkuat Peran dalam Ekosistem Pembiayaan Nasional
Sejalan dengan penguatan aspek internal dan sosial, Askrindo terus mempertegas perannya dalam ekosistem pembiayaan nasional melalui transformasi bisnis yang berkelanjutan.
Dengan penguatan proses bisnis melalui transformasi digital dan manajemen risiko yang semakin solid, Askrindo optimistis dapat memperluas akses pembiayaan khususnya bagi UMKM, serta meningkatkan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional yang inklusif dan berkelanjutan.
Melalui momentum HUT ke-55 ini, Askrindo menegaskan komitmennya untuk terus bertumbuh secara berkelanjutan, meningkatkan kinerja, serta memperluas peran sebagai mitra strategis dalam mendorong pembiayaan produktif dan daya saing ekonomi nasional.
“Ke depan, kami ingin memastikan setiap langkah transformasi tidak hanya meningkatkan kinerja perusahaan, tetapi juga memberikan dampak nyata bagi perekonomian. Askrindo akan terus memperkuat perannya sebagai enabler pembiayaan produktif, khususnya bagi UMKM, agar dapat tumbuh lebih cepat, sehat, dan berdaya saing,” tutup Fankar.
