“Kalau melihat satu pegawai yang sangat efektif, lihat juga kondisi divisinya, apakah rekan lainnya nyaman, apakah kerja sama terjalin baik. Jangan sampai yang perform justru menjadi single fighter,” tegasnya.
Baca Juga: Dokter Tirta Ungkap Perasaan Marah Harus Dilampiaskan atau Dipendam?
Ia juga menekankan pentingnya kerja cerdas dibanding kerja keras.
“Pegawai yang bagus bukan berarti harus diberi beban terus. Tugas manajer adalah melatih kepemimpinan, bukan hanya membuat keputusan yang benar, tapi juga memilih hal yang benar,” tutupnya.
