3. Mengetahui Kondisi Tim
Hasil yang luar biasa tidak terjadi begitu saja, hal ini memerlukan kerja keras gabungan dari tim dan pemimpin. Dan untuk bekerja sama, seorang pemimpin perlu mengetahui kondisi timnya. Kolaborasi tim yang efektif ada di tangan seorang pemimpin. Bayangkan mengambil alih sebuah proyek tetapi pemimpinnya tidak tahu kekuatan dan kelemahan tim.
Seorang pemimpin yang sangat baik harus mengetahui segala kondisi tentang setiap anggota timnya, dan berupaya memaksimalkan keuntungan dari kemampuan masing-masing anggota.
4. Mampu Menghargai Perbedaan Pendapat
Pemimpin yang kuat menghargai perbedaan di antara anggota atau karyawannya. Mereka memahami bahwa setiap orang memiliki keterampilan tertentu, dan mereka mengembangkan cara bagi rekan satu tim untuk bekerja sama demi produktivitas maksimum.
Pemimpin yang kuat menghargai sudut pandang yang berbeda, mendorong tim untuk berbagi pendapat dan secara aktif mencari solusi kreatif.
5. Menginspirasi Tim untuk Tumbuh
Keinginan untuk menginspirasi orang agar mencapai kinerja terbaik adalah keterampilan yang dibutuhkan para pemimpin. Simon Sinek dalam TED Talk-nya mengatakan, tidak ada seorang pun yang mengikuti seorang pemimpin demi pemimpinnya, dia mengikuti mereka karena menginspirasi dirinya sendiri.
Sebagai seorang pemimpin, jika gagal menginspirasi seseorang untuk berkembang, kepemimpinannya tidak akan pernah diakui. Ingatlah bahwa tanggung jawab utama seorang pemimpin terhadap tim lebih dari sekadar mengelolanya.
Seorang pemimpin yang inspiratif, bertanggung jawab menggerakkan hati, pikiran, atau jiwa. Seringkali, ketika orang kehabisan inspirasi, mereka mencari pemimpin untuk mendorong mereka.
Nah Growthmates, itu dia deretan tanda seorang pemimpin yang kuat dan bijaksana. Apakah kamu termasuk?
