Menjadi kaya raya tentunya didambakan oleh siapa pun. Kuncinya, mau berusaha dan bekerja keras. Dengan begitu, kekayaan pun akan datang menghampiri. Para miliarder pun memiliki prinsip yang menjadi rahasia mereka dalam mencapai kesuksesan dan kekayaannya.
Sebagaimana diungkap oleh seorang pakar perencana keuangan sekaligus penulis, Tom Corley. Selama lima tahun berturut-turut, Corley telah meneliti kebiasaan 233 miliarder tentang bagaimana mereka memanfaatkan waktu.
Berdasarkan hasil penelitiannya, Corley mengidentifikasi prinsip-prinsip yang dimiliki para miliarder tersebut, di mana membantu mereka dalam membangun kekayaan. Menariknya, prinsip tersebut dapat sangat mudah diterapkan dalam kehidupan sehari-hari.
Apa saja? Menukil dari laman CNBC Make It, berikut enam prinsip yang menjadi rahasia para miliarder dalam mencapai kekayaan dan kesuksesan mereka.
1. Tak Pernah Berhenti Belajar
Para miliarder yang ditemui Corley mengungkap bahwa pembelajaran dan pengembangan diri menjadi prioritas utama dalam kehidupan mereka.
49% responden melaporkan, mereka meluangkan waktu beberapa menit setiap harinya untuk mempelajari kosakata baru. Sementara 61% responden mengatakan, mereka berlatih keterampilan baru, seperti olahraga atau mengikuti kelas daring, minimal dua jam sehari.
Selain itu, sebanyak 63% responden lainnya mengatakan, mereka rutin mendengarkan audio book selama perjalanan kerja, dan 71% responden mengatakan mereka sering membaca buku tentang self-improvement.
Banyak pula dari mereka tertarik pada biografi orang-orang sukses.
Baca Juga: 6 Indikator yang Membedakan Orang Kaya Asli dan Pura-pura Kaya, Catat!
2. Sedikit Berbicara
Salah satu strategi yang muncul berkali-kali selama wawancara berlangsung adalah “aturan mendengarkan 5:1.”
Dalam suasana kelompok, untuk setiap menit mereka berbicara, para miliarder mendengarkan selama lima menit. Hal ini membantu mereka untuk memperkuat hubungan kerja dan mendapatkan sejumlah perspektif berbeda tentang suatu isu tertentu.
Dan 81% responden mengatakan, mereka secara aktif mencari masukan dari orang lain setiap hari, baik di dalam maupun di luar tempat kerja.
Dalam artian, mereka sedikit berbicara dan lebih banyak mendengarkan.
