Perkembangan pesat Rumah Sakit Primaya yang saat ini tersebar di berbagai kota besar Indonesia tidak terlepas dari peran penting Leona A. Karnali. Lewat sentuhan tangan dinginnya Primaya Hospital bertransformasi menjadi salah satu jaringan rumah sakit swasta terbesar di Tanah Air.
Jebolan Master of ScienceMechanical Engineering dari Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge, Amerika Serikat itu didapuk menjadi CEO Primaya Hospital tahun 2016 silam.
Baca Juga: Strategi Ekspansi Primaya Hospital Group
Menjabat sebagai orang nomor satu di rumah sakit tersebut Leona dihadapkan pada sederet tantangan berat salah satunya adalah membawa Primaya menjadi rumah sakit swasta yang berdaya saing di tengah perkembangan rumah sakit yang terus menggeliat di era sekarang.
Tantangan besar itu, sama sekali tak membuatnya mundur sejengkalpun, Leona percaya diri ia bisa bisa melakukan pekerjaanya dan bakal membawa perubahan besar. Dari sini revolusi itu dimulai tentu saja Leona berbekal sederet pengalaman mentereng.
Leona sebelumnya telah menghabiskan waktu bertahun-tahun di perusahaan induk Rs Primaya yakni PT Saratoga Investama Sedaya Tbk.
Di sini ia berkecimpung lama dalam bidang risk management yang sangat lekat dengan mengelola risiko, menghitung cash flow, dan memitigasi risiko dengan menggunakan pemberdayaan atau pengelolaan sumber daya.
Saat Leona menjabat CEO, Primaya Hospital Group baru mengoperasikan empat rumah sakit, namun dalam sekejap ia mampu mengembangkan jaringan rumah sakit itu ke berbagai kota besar di Indonesia.
Sampai saat ini Primaya Hospital Group telah mengoperasikan 17 rumah sakit di seluruh Indonesia, sebuah prestasi besar yang menghentak industri kesehatan Tanah Air.
Resep Kepemimpinan Leona
Ekspansi besar-besaran yang dilakukan Leona tidak terlepas dari cara ia memimpin perusahaan tersebut. Loena sendiri punya rumus kepemimpinan yang lumayan mujarab yang mampu memaksimalkan semua Sumber Daya Manusia (SDM) hingga mengantarkan Primaya Hospital Group pada sebuah perubahan besar.
Leona membangun pendekatan yang sangat unik, yakni Love Yourself, dengan mencintai diri sendiri seorang leader bisa mengenali kelebihan dan kekurangannya, dengan demikian ia bisa memimpin orang lain. Leader yang tak mengenali diri mustahil bisa berdiri sebagai penunjuk arah.
Baca Juga: Primaya Hospital Tangerang Perkuat Standar Internasional Melalui Poliklinik Eksekutif
Love What You Do adalah strategi pendekatan kedua yang dilakukan Leona, baginya mencintai apapun yang dikerjakan bikin setiap individu menjadi lebih bahagia dalam menjalankan tugasnya. Ia yakin bahwa pekerjaan yang dilakukan atas dasar cinta dan kebahagian selalu menjanjikan hasil yang jauh lebih maksimal, tekanan berat terasa jauh lebih ringan.
Pendekatan terakhir adalah Love Your People, Bagi Leona pendekatan ini yang membuatnya mampu membangun relasi positif dengan seluruh SDM yang di bawah naungan Primaya Hospital Group.
