3. Membentuk Rasa Memiliki
Percaya satu sama lain akan membangun rasa saling memiliki di dalam tim dengan pekerjaan yang mereka kerjakan. Sikap sense of belonging dari seorang pemimpin sangat penting dalam kepemimpinan.
Dengan mampu membentuk rasa memiliki, akan muncul kepedulian satu sama lain sehingga anggota tim mampu bekerja sama dan berkolaborasi dengan baik. Harapannya, tim akan mencapai hasil yang luar biasa.
4. Memiliki Integritas
Integritas juga merupakan modal utama bagi seseorang agar menjadi pemimpin yang sukses. Sinek mengatakan, kepemimpinan tidak bisa lepas dari integritas, kejujuran, dan akuntabilitas. Kesemua itu akan mengarah pada kepercayaan.
Kepemimpinan bukan tentang apa yang ingin pemimpin dengarkan, tetapi berkaitan erat dengan apa yang harus didengar. Seorang pemimpin sejati bisa memperoleh kepercayaan dan loyalitas lewat ucapannya yang jujur.
5. Mengembangkan SDM
Sinek menjelaskan, pemimpin seharusnya tidak melihat sumber daya manusia (SDM) sebagai komoditas untuk memperoleh penghasilan lebih banyak. Menurutnya, uang merupakan komoditas yang perlu dikelola untuk mengembangkan SDM. Dengan SDM yang unggul, muncul ide-ide kreatif dan adanya potensi keberhasilan yang tinggi. Kualitas SDM yang baik juga akan membantu perusahaan melewati masa-masa sulit.
