Guru Besar Kepemimpinan Bisnis di Sekolah Bisnis dan Manajemen Institut Teknologi Bandung (SBM ITB), Donald Crestofel Lantu, mengatakan dirinya mendukung penuh langkah Danantara dalam memilih talenta terbaik untuk menduduki posisi kepemimpinan di lingkungan BUMN.
"Saya lihat ada beberapa terobosan, di mana Danantara berusaha mengambil talent-talent terbaik, baik yang ada di Indonesia maupun diaspora kita, pebisnis hebat yang sebelumnya berkiprah di swasta sekarang ke BUMN," ungkpanya kepada Olenka belum lama ini, dikutip pada Jumat (3/7/2026).
Baca Juga: Belajar dari Kesuksesan Amazon, Guru Besar SBM ITB Ungkap Kunci Transformasi Bisnis yang Tepat
Donald Lantu meyakini, kebijakan tersebut dapat mendorong BUMN menjadi lebih cepat, agile, dan profesional. Ia menilai para pemimpin baru tersebut akan membawa pengalaman, cara berpikir, serta budaya organisasi yang lebih modern dan berorientasi pada profesionalisme.
"Mereka adalah orang-orang terbaik yang membawa cara berpikir profesional di perusahaan sebelumnya dan itu juga akan dilakukan di BUMN sehingga akan ada banyak perubahan budaya kerja yang lebih agile, profesional, dan cepat," tambahnya.
Pada akhirnya penguatan kualitas kepemimpinan di BUMN akan memberikan kontribusi yang lebih besar kepada negara melalui peningkatan dividen bagi negara maupun penciptaan lapangan kerja yang memberikan manfaat luas bagi masyarakat.
