Mark Zuckerberg bukan sekadar pendiri Facebook, tapi ia adalah contoh bagaimana sebuah ide sederhana bisa berubah menjadi fenomena global. Pada usia ketika kebanyakan orang masih mencari arah hidup, ia membangun perusahaan yang mengubah cara dunia terhubung.
Terlepas dari apakah Anda mengaguminya atau mengkritiknya, perjalanan Zuckerberg merupakan sumber pelajaran berharga bagi siapa pun yang memiliki mimpi besar.
Dikutip dari Times of India pada Sabtu (13/12/2025), berikut 10 tips sukses dari Mark Zuckerberg yang dapat Anda jadikan panduan.
1. Mulailah dari Masalah yang Nyata Dibutuhkan Orang
Satu hal paling fundamental dari kisahnya adalah bahwa kesuksesan sering bermula dari masalah kecil yang benar-benar dibutuhkan orang.
Facebook tidak lahir dari ambisi membangun kerajaan teknologi, melainkan dari kebutuhan sederhana, yakni membantu mahasiswa Harvard saling terhubung dengan lebih mudah.
Solusi kecil itu tumbuh, berkembang, dan akhirnya mengakar di seluruh dunia. Dari sini kita belajar bahwa Anda tidak perlu memulai dari ide besar, yang penting adalah memberikan solusi nyata yang bermanfaat.
2. Bergerak Cepat, Meski Tidak Sempurna
Kecepatan juga menjadi filosofi yang sangat melekat pada Zuckerberg. Moto awal Facebook, ‘move fast and break things’, sering disalahartikan sebagai ajakan untuk bekerja ceroboh. Padahal, esensinya adalah keberanian untuk tidak menunggu segala sesuatunya sempurna.
Ketika Anda bergerak lambat, dunia bergerak tanpa Anda. Dalam pandangannya, yang terpenting adalah meluncurkan sesuatu, belajar dari respons pengguna, memperbaikinya, lalu mengulangi siklus itu. Kecepatan adaptasi lebih penting daripada keindahan awal.
3. Jadikan Inovasi Sebagai Kebiasaan, Bukan Proyek
Zuckerberg juga sangat meyakini bahwa inovasi bukanlah proyek, melainkan kebiasaan jangka panjang. Facebook terus mengalami pembaruan desain, fitur, dan strategi, bahkan ketika jaringan tersebut sudah dominan.
Ia percaya sebuah produk tidak pernah ‘selesai’. Evolusi adalah syarat bertahan hidup. Versi ke-sepuluh yang penuh perbaikan selalu akan lebih baik daripada versi pertama yang tampak sempurna tetapi stagnan.
4. Rekrut Orang yang Lebih Pintar dari Anda
Salah satu rahasia terbesar dari perjalanannya adalah kemampuan merekrut. Zuckerberg memahami bahwa masa depan perusahaan ditentukan oleh kualitas orang-orang yang bekerja di dalamnya.
Ia membangun tim dengan orang-orang yang lebih pintar darinya dan memberi mereka ruang untuk bersinar.
Bagi Zuckerberg, pemimpin hebat bukan yang paling cerdas, tetapi yang mampu mengumpulkan kecerdasan terbaik di sekelilingnya.
Baca Juga: Bukan Sekadar Gaya, Ternyata Ini Alasan Psikologis di Balik Kaos Abu-abu Favorit Bos META
