Pernahkah Anda berpura-pura sibuk di tempat kerja? Kemungkinan besar sebagian besar dari kita pasti akan menganggukkan kepala. Kalau dipikir-pikir, mengapa ini terjadi? Mengapa seorang profesional merasa perlu berpura-pura sibuk di tempat kerja padahal mereka tidak melakukan apa pun selain bermalas-malasan?
Adapun, tren di tempat kerja yang berfokus pada penampilan pura-pura sibuk ini disebut fauxductivity. Kata 'faux' pada dasarnya berarti 'palsu' dan istilah 'fauxductivity' berarti menciptakan ilusi menjadi produktif.
Salah satu kemungkinan penjelasannya adalah persepsi umum bahwa manajer dan pemimpin selalu mengharapkan anggota tim mereka untuk melakukan sesuatu tanpa mempedulikan alur kerja dan tanggung jawab yang ada.
Jika seseorang berada di kantor, katakanlah selama 9 jam, beberapa profesional merasa tertekan untuk berada di meja mereka dan menatap layar sepanjang waktu. Namun, apakah itu adil? Apakah wajar bagi manajer untuk memiliki ekspektasi ini?
Ada banyak penelitian yang menunjukkan pentingnya beristirahat di tempat kerja. Tidak hanya meningkatkan tingkat produktivitas karyawan, tetapi juga membantu meningkatkan kesejahteraan mental dan fisik mereka secara keseluruhan.
Baca Juga: Elon Musk Terapkan Kerja 120 Jam Per Minggu di DOGE, Seperti Apa?
Sering kali seorang profesional tidak memiliki banyak pekerjaan dan itu tidak masalah, bukan? Pada saat seperti itu, seorang profesional bisa berada di kantor dan tetap tidak bekerja. Itu bisa dimengerti.
Namun, itu biasanya tidak terjadi pada banyak profesional. Beberapa dari mereka menderita kebutuhan untuk berpura-pura dan memproyeksikan bahwa mereka sangat produktif.
Setiap orang yang rasional akan menganggap seluruh tindakan berpura-pura ini tidak berarti dan berlebihan. Perubahan dapat terjadi ketika semakin banyak manajer dan pemimpin fokus pada kinerja dan hasil kerja karyawan.
Dalam jangka pendek dan jangka panjang, munculnya produktivitas semu merupakan situasi yang merugikan bagi para profesional dan perusahaan.
Kita semua akan setuju bahwa segala jenis pertumbuhan tidak datang dari menghabiskan lebih banyak jam di meja kerja. Pekerjaan yang berkualitas, produktivitas nyata, dan efisiensi selalu menghasilkan hasil yang baik.
Lantas, apa pendapat Anda tentang ini? Beri tahu kami di kolom komentar di bawah, ya!
