Masih dalam rangka peringatan Hari Kartini, PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Barat (PLN UIP JBB) meraih penghargaan tertinggi Gender Mainstreaming Award 2025 kategori “Gender Sensitive”, yaitu sebagai unit terbaik di lingkungan PLN Group yang menerapkan inisiatif dan program pengarusutamaan gender di lingkungan kerja.
Penghargaan ini diserahkan oleh Senior Executive Vice President Hukum dan Kebijakan, Nurlely Aman, kepada General Manager PLN UIP JBB, Defiar Anis, dalam acara Gender Summit 2025 di Auditorium PT PLN (Persero) Kantor Pusat, Jakarta, pada Rabu (30/4/2025).
Gender Summit 2025 yang mengangkat tema “Sustainability & Equality” merupakan forum kolaboratif untuk menguatkan pemahaman dan praktik kesetaraan gender serta inklusi sosial dalam proses bisnis dan keberlanjutan perusahaan. Acara ini juga menjadi ajang berbagi pengetahuan antar pemangku kepentingan guna mendorong inisiatif inklusif yang berkelanjutan.
Baca Juga: Lewat Kolaborasi Inklusif, PLN Pacu Inovasi Hidrogen untuk Lautan Bebas Emisi
Baca Juga: PLN Jalin Kolaborasi Global, Kembangkan Energi Hidro di Indonesia
Acara ini dihadiri oleh Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia, Arifah Fauzi, Direktur Utama PT PLN (Persero), Darmawan Prasodjo, serta perwakilan dari berbagai lembaga dan institusi yang memiliki komitmen dan pengalaman dalam mendorong kesetaraan gender serta tempat kerja yang inklusif.
Menteri Arifah dalam sambutannya menyampaikan apresiasinya terhadap penyelenggaraan Gender Summit 2025. “Saya menyampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya atas penyelenggaraan acara Gender Summit. Ini adalah sebuah langkah konkret yang menunjukkan komitmen kuat dalam mengarusutamakan kesetaraan gender dan inklusi sosial di sektor energi, sebuah sektor yang strategis dan vital bagi pembangunan nasional,” ungkapnya.
Pada awal tahun 2025, PLN juga berhasil memperoleh sertifikasi Economic Dividends for Gender Equality (EDGE) dari lembaga internasional EDGE Certified Foundation. Sertifikasi ini menjadi pengakuan internasional atas komitmen dan praktik kesetaraan gender yang dijalankan PLN, sekaligus menjadikan PLN sebagai BUMN pertama yang memperoleh pengakuan ini.
Melalui penghargaan ini, UIP JBB sebagai unit yang bergerak di bidang pembangunan infrastruktur kelistrikan, mendukung korporasi dalam praktik kesetaraan gender serta menegaskan komitmen untuk terus melanjutkan inisiatif berbasis Gender Equality and Social Inclusion (GESI) dalam setiap aspek pembangunan dan proses bisnis. UIP JBB percaya bahwa keberagaman dan kesetaraan bukan hanya prinsip keadilan, tetapi juga kunci untuk menciptakan organisasi yang adaptif, inovatif, dan berkelanjutan.
“Penghargaan ini kami dedikasikan untuk seluruh insan UIP JBB yang telah menjadi bagian dari perjalanan transformasi budaya kerja yang lebih setara tanpa diskriminasi. Kami akan terus mendorong program dan kebijakan yang responsif gender, serta membangun lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap orang merasa dihargai, didengar, dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang,” tutup Defiar Anis, General Manager PLN UIP JBB.
